Kurumsal İletişim Müdürü

DAVİVA DİYALİZ HİZMETLERİ A.Ş.

Yüzde 100 yerli sermayesi ve köklü kurumsal geçmişi ile ülkemizde diyaliz sektörünün bugününe ve geleceğine katkı sunan bir konuma ulaşan Daviva Healthcare, çalışan ve klinik sayısı ile hizmet verilen hasta sayısı bakımından Türkiye’nin en büyük, Avrupa’nın ise ilk beş büyük diyaliz zincirinden biri olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

Daviva Healthcare, 2025 yılı itibariyle kurumsal verileri doğrultusunda dünyanın en büyük beş diyaliz zincirinden biri olarak diyaliz sektöründeki varlığını global ölçekte kanıtlıyor.

Türkiye Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) ile anlaşmalı olarak yılda yaklaşık 1 milyon 350 binden fazla seans sağlayan Daviva Healthcare, uluslararası standartlarda hemodiyaliz tedavisi için teknolojiyi deneyimle buluşturuyor.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Halkla İlişkiler, İletişim, Radyo Televizyon ve Sinema, Reklamcılık, Gazetecilik, Yeni Medya veya ilgili bölümlerinden mezun,

• Kurumsal İletişim, Halkla İlişkiler veya Marka Yönetimi alanlarında en az 15 yıl deneyime sahip,

• Kurumsal iletişim stratejileri geliştirme ve uygulama konusunda deneyimli,

• Medya ilişkileri, basın bülteni hazırlama ve kriz iletişimi süreçlerini yönetmiş,

• Kurumsal sosyal medya yönetimi, dijital iletişim ve içerik stratejileri konusunda deneyimli,

• Marka yönetimi, kurumsal kimlik uygulamaları ve itibar yönetimi süreçlerine hakim,

• Etkinlik, lansman, basın toplantısı ve kurumsal organizasyon süreçlerini planlayıp yönetebilen,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva veya benzeri tasarım/video düzenleme araçlarına hakim,

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

• İletişim becerileri güçlü, sonuç odaklı ve stratejik bakış açısına sahip,

• Tercihen aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Şirket hedefleri doğrultusunda kurumsal iletişim stratejilerini oluşturmak, uygulamak ve geliştirmek,

• Yıllık iletişim planı ve bütçesini hazırlamak, süreçlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,

• Kurumsal itibarı güçlendirecek iletişim projeleri geliştirmek ve yönetmek,

• Basın bültenleri, röportaj süreçleri ve medya ilişkilerini yürütmek,

• Kurumsal sosyal medya hesapları ile dijital iletişim süreçlerini yönetmek, içerik stratejilerini oluşturmak,

• Marka yönetimi ve kurumsal kimlik standartlarının tüm iletişim kanallarında uygulanmasını sağlamak,

• Sponsorluk, iş birlikleri ve tanıtım faaliyetlerini planlamak ve koordine etmek,

• Basın toplantıları, lansmanlar, seminerler ve kurum içi etkinliklerin planlama ve organizasyon süreçlerini yönetmek,

• Çalışan bağlılığını destekleyecek iç iletişim projeleri geliştirmek ve yürütmek,