Saç Ekimi Sağlık Personeli (Yetiştirilmek Üzere)

Antalya (Muratpaşa)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Sağlık
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
HemşireAntalya

İş İlanı Hakkında

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sağlık Bakanlığı ruhsatlı polikliniğimizin saç ekimi alanında yetiştirilmek üzere sağlık personeli arıyoruz.

Saç ekimi konusunda daha önce deneyim sahibi olmak gerekmemektedir. Saç ekimi alanına yeni başlayacak ve kliniğimizin çalışma sistemi içerisinde yetişmek isteyen adaylar özellikle değerlendirilecektir.

Aranan Nitelikler

  • Aşağıdaki sağlık mesleklerinden birinden mezun olmak:
    • Hemşire
    • Sağlık memuru (toplum sağlığı)
    • Acil tıp teknisyeni veya teknikeri
    • Anestezi teknisyeni veya teknikeri
  • Diploma tescilinin yapılmış olması
  • Saç ekimi deneyimi aranmamaktadır
  • Saç ekimi alanındaki mesleki eğitim klinik tarafından verilecektir
  • Yabancı dil şart değildir. Yabancı dil bilgisi tercih sebebidir
  • Ekip çalışmasına uyumlu, öğrenmeye açık ve insan ilişkilerinde başarılı olmak


Saç Ekimi Sertifika Eğitimi

Saç ekimi alanında çalışacak sağlık personelinin Sağlık Bakanlığı onaylı “Saç Ekimi Yardımcı Uygulayıcı Sertifikası” alması gerekmektedir.

Klinik içi eğitim ve değerlendirme sürecinin ardından uygun bulunan personelin Sağlık Bakanlığı onaylı sertifikalı eğitim programına katılımı sağlanacaktır.

Yaklaşık 300.000 TL olan sertifika eğitim ücreti kurum tarafından karşılanacaktır. Eğitim bedeli dönemsel olarak değişebilmektedir.

Kurum tarafından karşılanan bu eğitim yatırımı karşılığında personel ile 3 yıllık çalışma taahhüdü içeren eğitim sözleşmesi yapılacaktır.

Sertifika alınana kadar personelin görev kapsamı ilgili mevzuata uygun şekilde planlanacaktır.

Ücret ve Prim Sistemi

  • İlk 6 ay: Yasal asgari ücret
  • 7-12. aylar: Yasal asgari ücretin %10 üzerinde ücret
  • İlk yıl eğitim ve yetiştirme dönemi olarak kabul edilmektedir ve bu dönemde prim uygulanmamaktadır.
  • Bir yılın tamamlanmasının ardından performans ve kıdeme bağlı prim sistemi başlamaktadır.
  • Orta kıdem seviyesinde aylık prim tutarı, maaşa ek olarak ortalama 2-3 asgari ücret düzeyindedir.
  • Kıdemli seviyede aylık prim tutarı, maaşa ek olarak ortalama 3-4 asgari ücret düzeyindedir.
  • Prim tutarı operasyon yoğunluğu, kişinin performansı ve mesleki yeterliliğine göre değişebilir.
  • Kıdemli seviyeye geçiş yalnızca çalışma süresine değil, kişinin performansına ve mesleki yeterliliğine bağlıdır.

Bu ücret ve kıdem sistemi kliniğimizde uzun yıllardır tüm saç ekimi personeline standart olarak uygulanmaktadır.İlk yıl ücretlendirmesi adaylara göre değişmemekte ve bu döneme ilişkin ücret pazarlığı yapılmamaktadır. İlk yıl, mesleki eğitim ve yetiştirme dönemi olarak planlanmaktadır.

Maaş ve prim ödemelerinin tamamı banka üzerinden yapılmakta ve çalışanların yasal hak kaybı yaşamaması amacıyla tüm ödemeler mevzuata uygun şekilde kayıt altına alınmaktadır.

Çalışma Koşulları

  • Haftada 5 gün çalışma
  • Pazar ve Pazartesi tatil
  • Kurum içerisinde öğle yemeği
  • SGK işlemleri işe başlangıçtan itibaren yasal mevzuata uygun şekilde yapılmaktadır

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

DK Klinik
Sağlık, Sağlık Kuruluşları 25 - 49 Çalışan 3355 Takipçi

Kliniğimiz hakkında detaylı ve güncel bilgiyi web sitemizin hakkımızda sayfasında edinebilirsiniz.

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Hemşire Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺45.700-₺70.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Hemşire pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
DK Klinik
Sağlık, Sağlık Kuruluşları
closingDate:10.09.2026 lastPublishDate:12.08.2026