İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
804 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
804 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
![Kariyer Image](http://docs.kariyer.net/job/jobtemplate/000/000/004/avatar/468720220905053047881.jpeg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl insan kaynakları ; işe alım, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi, bordro ve özlük fonksiyonlarında deneyimli,
- Tercihen SAP HR uygulamasına hakim,
- MS Office uygulamalarına hâkim, özellikle iyi düzeyde Excel bilgisi,
- Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
- İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Karar verme ve problem çözme becerisine sahip,
- Analitik bakış açısına sahip,
- İlişki yönetimi konusunda başarılı,
- Dinamik çalışma ortamına uyum yeteneği yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
- Düzce'de ikamet eden / edebilecek çalışma arkadaşları aranmaktadır.
İş Tanımı
- İnsan kaynakları süreç ve politikalarının (seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme vb. gibi) yürütülmesinden sorumludur.
- Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasına destek olur.
- Şirketi içi kariyer planlamaları doğrultusunda terfi ve transfer süreç çalışmalarının yürütülmesinde aktif rol alır.
- Sorumlu olduğu iş birimlerinin değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması ve yürütülmesinden sorumludur.
- İK ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde aktif görev alır. Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapar. Çalışan Memnuniyeti sürecinin ve sonrasındaki aksiyonların İnsan Kaynakları ekibi ile koordineli yürütülmesini sağlar.
- Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Organizasyon şemalarının, görev tanımlarının ve insan kaynaklarına ait dokümantasyonların güncelliklerinin sağlanmasından sorumludur.
- İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin güncel tutulması ve geliştirilmesini sağlar.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
Türkiye mobilya sektörünün öncü kuruluşlarından biri olan Doğanlar Mobilya Grubu, Türkiye’nin en değerli 100 şirketinden biridir. 1972 yılında Çanakka
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları