Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

DowAksa, an international indirect joint venture between the Dow Chemical Company and Aksa Akrilik Kimya Sanayii A.Ş., established in 2012, is providing and selling high quality carbon fiber and carbon fiber reinforced advanced composite solutions by applying science, world class manufacturing capabilities and technical knowledge, to the industrial clients.  
DowAksa is selling to diversified industrial market areas.

End users are;
Wind Energy
Pressurised Vessels 
Infrastructure 
Automotive 

The company is offering the role of Human Resources Specialist
  • Bachelor’s Degree in a related field especially in Industrial Engineering, Psychology, Business Administration, Labor Economics,
  • Minimum 2 years work experience in Human Resources,
  • Good knowledge of Oracle and MS Office applications (especially excel and powerpoint),
  • Proficiency in written and spoken English,
  • Competent in teamwork, good communication and coordination skills, strong analytical approach, enable a learning approach to solve problems,
  • No obligation of military service (for male candidates),
  • Residence/Willing to live in Yalova, Karamürsel.


İŞ TANIMI

  • To support all HR process as especially recruitment & on boarding, training & development and performance management
  • To manage open requisitions and job postings, prescreening and interviewing candidates
  • To participate in various projects aiming development and of company culture and values to the organization
  • Supporting for the implementation of HR tools, systems and processes
  • Taking active role in all HR projects and practices
  • To prepare HR periodical reports and presentations

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Holding / Şirketler Grubu