İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
170 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 10 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
170 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak ve ilgili alanlarında yüksek lisans derecesine sahip olmak,
- İnsan kaynakları yönetimi, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi , ücret yönetimi vb. konularında en az 10 yıl deneyimli olmak,
- Şirket İnsan Kaynağı ihtiyaç planlamasını yapmak,
- İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabiliyor olmak,
- İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce biliyor olmak,
- İş ve insan ilişkileri, organizasyon ve planlama, analitik düşünce yetkinliklerin yüksek olması,
- Sorumluluğunda yer alan bölümlerin işe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, işten ayrılma yasal işlem ve gereksinim işlemlerini yürütmek,
- Sürekli iyileştirme ve organizasyonel gelişim projelerinde yer almak,
- Kurumsal Eğitim programlarını hazırlamak ve Eğitim faaliyetlerini yürütmek,
- Tolent Management
- İş Sağlığı ve Güvenliği işlemlerini yürütmek.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda
Nanopartikul üretimiBiyoteknolojik metaryal üretimiNanoteknolojik kaplamalar (Enkapsulasyon)
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları