İnsan Kaynakları Direktörü

Duman Management Consultancy

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz Antalya’da üretim faaliyetine devam eden, Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında yer alan müşterimiz için İnsan Kaynakları Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretmek, projeleri hayata geçirmek

• İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı, reorganizasyonu, geliştirilmesi ve kontrolü (Eğitim, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, Performans Değerleme, İşe alım, İşten çıkarma, Ödüllendirme, Ücretlendirme, Motivasyon, İç iletişim vb.)
  
  
• Kurum için İnsan Kaynakları stratejileri /politikaları geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak
  
  
• Kaynakların doğru ve verimli kullanımı için organizasyonel verimlilik ve norm kadro yapm(tır)mak.
  
  
• Tüm 3. Şahıs/kurumlar ile ilişkileri yönetmek, danışman ve taşeron firmalar ile görüşme ve anlaşmaların yapılması.
  
  
• Yeniden yapılandırma, değişim yönetimi, itibar yönetimi ve uyum yönetimi konularında danışmanlık yapmak.
  
  
• Çalışan sadakati, tutundurma, tazeleme, çatışma yönetimi, etik, disiplin, ücret ve yan haklar konularında politikaları belirlemek.

• İnsan Kaynakları bölümü başta olmak üzere ekiplere liderlik yapmak, ekip liderlerine kendi ekiplerini yönetme konusunda danışmanlık yapmak.
  

PROFİL

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,

• İnsan kaynakları alanında minimum 15 yıl deneyimli, tüm İK süreçlerinde yer almış,

• Çok iyi seviyede İngilizce (yazışma ve konuşma) bilgisine sahip,

• Antalya lokasyonunda ikamet eden veya edebilecek, zaman zaman İstanbul seyahatleri yapabilecek,

• Enerji seviyesi yüksek, zor projeleri hayata geçirebilecek direnç ve ikna becerisi olan,

• Büyük ekipleri yönetim tecrübesi edinmiş ve yönetsel becerileri güçlü,

• Mavi ve beyaz yakaya farklı iletişim teknikleriyle empatik yaklaşabilecek,

• Endüstriyel ilişkileri yürütebilecek,

• Büyük ve özellikle büyümekte olan yapılarda çalışmaya alışkın, çevik ve doğru kararlar verebilecek,

• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,

• Güçlü iletişim yeteneğine sahip,

• Temsil ve sunum becerisine sahip,

• Stres yönetimi ve zaman yönetiminde tecrübeli,