Kontrat Lojistiği Operasyon Lideri

Ekol Lojistik

Ekol, 1990 yılında kurulan; kontrat lojistiği, ulusal dağıtım, dış ticaret ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında hizmet sunan entegre bir lojistik şirketidir.

İş yapış modelini teknolojiden aldığı ilhamla destekleyen Ekol, müşterilerine entegre, bağlantılı ve yenilikçi çözümler sunar. Ekol, her zaman bir adım öndedir ve hep daha iyisi için çalışır. Bu yaklaşım, müşterilerimizin başarılarını artırırken çevresel, finansal ve sosyal faydalar yaratır. Ekol, Türkiye ve Ukrayna’daki toplam 775.000 metrekarelik kapalı alana sahip dağıtım merkezleriyle Avrupa’nın önde gelen lojistik sağlayıcılarından biridir.

Ekol, vaatlerini yerine getirirken en büyük gücünü dağıtım ağı ve iş gücünden alır. Kusursuz müşteri memnuniyeti sağlamaya kendini tamamen adamış, farklı uluslardan 5.000’i aşkın çalışanı Ekol’ün başarı hikayesinde büyük bir rol oynar.

Sürekli olarak yeni fikirler ve iş paketleri üreten, hedefe ulaşmak için kendiliğinden harekete geçen proaktif bir çalışma kültürünü benimsiyoruz. İnovasyon odağında sorumluluk bilinciyle yürütülen sonuç odaklı, dinamik çalışma modelimiz yalnızca işveren politikası değil; teknolojiye duyulan ilgi ve ortaya çıkan sonuçları görme isteğinin doğal bir yansımasıdır.

Şirketimiz için aşağıda belirtilen kriterlere uygun “Kontrat Lojistiği Operasyon Lideri” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (tercihen mühendislik bölümleri)
• Depolama ve dağıtım operasyonları alanında minimum 7 yıl deneyimli ,
• Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
• Analitik, sorgulayıcı, detaycı, sonuç odaklı ve çözüm amaçlı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, süreç iyileştirme odaklı,
• WMS tecrübesi olan,
• İletişimi kuvvetli, dışa dönük, gelişime istekli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Müşteriye sunulan depolama ve dağıtım hizmetlerinin eksiksiz olarak yerine getirilmesinden ve KPI'larından sorumlu olmak,
• Sorumlu olduğu projede görev yapan çalışanların idari yönetimini yapmak,
• Günlük iş planı dahilinde tüm işlerin kontrol edilip, işlerin düzenli yapılmasını sağlamak,
• Çıkan-çıkabilecek sorunlarla ilgilenip ilgili yerlere bilgi vermek,
• Verimli, Güvenli ve KPI’lara uygun hizmet üretimi için ihtiyaç duyulan operasyonel görevlerin yetkin kişilerce yürütülmesini sağlamak veya yetkinliği geliştirmek,
• Müşteri memnuniyetini hedefleyerek yapılan/yapılacak işi iyileştirme ve geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak ve çalışmalara katılmak.