Genel Nitelikler: 

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• En az 5 yıl stratejik insan kaynakları alanında deneyime sahip
• Dikkatli ve özenli çalışabilen
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
• Problem çözme, analitik düşünme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip
• Takım çalışmasına yatkın, raporlama becerisi yüksek
• Çözüm odaklı, iletişim becerisi güçlü, sorumluluk sahibi

Görev Tanımı:

• Kurum stratejileriyle uyumlu insan kaynakları politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak
• Performans yönetimi süreçlerini tasarlamak, uygulamak ve sürdürülebilirliğini sağlamak
• Eğitim ve gelişim programlarını oluşturmak ve yönetmek
• Ekip verimliliğini artırmak için stratejik önerilerde bulunmak ve uygulamak
• İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve stratejik kararlar alınması için raporlar hazırlamak
• Geribildirim mekanizmalarını yönetmek
• Çalışanların kariyer gelişimlerinin takibini yapmak
• İşe alım ve seçme süreçlerini optimize etmek