İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
5 - 10 yıl arası
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
306 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
5 - 10 yıl arası
Başvuru Sayısı
306 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
- İngilizce bilen,
- Tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,
- İnsan Kaynakları / Personel Özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/ idari mevzuat hakkında bilgiye sahip, Sosyal etkinliklerde deneyimli, ekip liderliğine sahip ve ilişki yönetimine duyarlı,
- Puantaj, bordro, bildirge, SGK giriş-çıkış işlemleri konusunda tecrübeli,
- Planlama ve organizasyon, problem çözme becerileri gelişmiş; sistem kurma ve geliştirmeye meraklı, istekli, titiz çalışan,
- Yazılı ve sözlü iletişimde kendine güvenen, analitik, takım çalışmasına yatkın,
- Kurum vizyonuna ve stratejisine destek olacak, vizyon geliştirme kabiliyetine sahip,
- Netsis ve MS Office programlarına (Word, Excel, Outlook, PowerPoint vb.) hakim,
- Tüm insan Kaynakları strateji ve politikalarının belirlenmesinde ve uygulanmasında öncü rol almak ve tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,
- İnsan kaynakları ihtiyacını, nitelik ve özelliklerini belirlemek, görev alanına uygun olarak tedariki, seçimi, eğitimi, ücretlendirilmesi ve motivasyonunu sağlamak,
- İnsan kaynaklarının çalışma atmosferini iyileştirmek, disiplin, devam, ek mesai, verim, terfi, performans, emeklilik, ayrılma, iş güvenliği, insan kaynakları/işçi sağlığı vb. etkinlikleri en iyi şekilde yerine getirmek,
- İnsan kaynaklarının belirlenen hedef ve standartlarına uygun olarak performans değerlendirme sistemini kurmak ve yönetmek,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yanı sıra personel özlük (puantaj, bordro, bildirge, SGK giriş-çıkış işlemleri vb.)
- İş Sağlığı ve Güvenliği takibinin sorumluluğunu üstlenecek ve denetimlerle gerekli müdahaleleri uygulayabilecek,
- İnsan Kaynakları personelinin yönetimi, koordinasyonu ve departmanın diğer departmanlar ile ilişkisinin yönetilmesinden sorumlu olmak,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Şefi İnsan Kaynakları Şefi Maaşları İnsan Kaynakları Şefi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Şefi Nedir? İnsan Kaynakları Şefi İş İlanları
Hakkımızda
ENDO ENDÜSTRİYEL DONANIM VE OTOMASYON SİSTEMLERİEndo Endüstriyel firması, lineer hareket ve otomasyon uygulamaları için endüstride faaliyet gösteren,
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Şefi İnsan Kaynakları Şefi Maaşları İnsan Kaynakları Şefi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Şefi Nedir? İnsan Kaynakları Şefi İş İlanları