İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
Muhasebe
Muhasebe
Başvuru Sayısı
705 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
705 başvuru
Departman
Muhasebe
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1979 yılından bu yana faal olan ve bünyesindeki 3 firma ile 50 ülkeye Otomotiv ürünleri ihracatı gerçekleştiren şirketimizde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki görev tanımı ve niteliklere uygun, iş süreçleri takibi ve geliştirme amaçlı çalışmalar yapabilecek "Muhasebe & İnsan Kaynakları Personeli’’ aramaktayız.
Görev Tanımı
- İşe alım, giriş-çıkış, puantaj takibi ve bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi
- Alış - Satış faturaları takibi,
- Makbuz, dekont, personel formları düzenlemesi,
- Muhasebe evraklarının düzenlenmesini ve takibinin sağlanması,
- Gerekli stok, satın alma, sipariş, sevkiyat planlamasına destek olacak,
- Görev tanımları ve pozisyon kriterlerinin spesifik bir şekilde oluşturulması
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncelliğinin sağlanması
- SGK teşvik süreçlerinin yürütülmesi
- SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlar ile yazışma ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi
- Tüm yasal bildirgelerin zamanında ve doğru yapılmasının sağlanması
- Performans yönetimi, organizasyon şeması, görev tanımları, norm kadro analizi, prosedür, talimat ve yönetmelik gibi dokümantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi
- Çalışanların yeterlilik düzeylerinin belirlenmesi ve yetkinlik tablolarının oluşturulması
- Personel performans değerlendirme kriterlerinin tanımlanması ve performans değerlendirilmelerinin sağlanması
- Personellerin kariyer planlamasının yapılması ve yönetilmesinin sağlanması
- Çalışan motivasyonu ve aidiyeti artıracak çalışmalar üretilmesi,
- Eğitim ihtiyaçlarına göre eğitim planının yapılması ve gerçekleştirilmesi.
- Eğitim öncesi ve sonrası değerlendirmelerinin analiz edilmesi ve raporlarının tutulması
- Çalışan memnuniyet anketlerinin düzenli olarak yapılması ve çıkan sonuca göre gerekli aksiyonların alınması
- Personellerin eğitim, rotasyon, işe alım, işten ayrılma gibi konularının takibinin ve planlamasının yapılması
- Personelin etik kurallar, görev tanımı, firma tanıtım ve sosyal hakları gibi konularda işbaşı eğitimine tabi tutulması
- Kendi bölümü ile ilgili risk ve fırsat çalışmalarının yapılması
- Kendi bölümü ile ilgili süreç hedef çalışmalarının yapılması
- Gerektiğinde düzeltici önleyici faaliyetler çalışmalarına katılması
- İç ve dış tetkiklerde bölümünü temsil edebilmesi
- İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanması ve takibi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili 4 yıllık fakültelerinden mezun
- Benzer bir görevde en az 2 yıl deneyimli
- İletişimi güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı
- İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve İş Güvenliği Kanununa hakim
- SGK teşvik süreçlerinde deneyimli
- MS Office programlarını ve tercihen Netsis, Luca programlarını iyi seviyede kullanabilen
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları