İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
324 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
324 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Tüm bordro ve ücretlendirme süreçlerinde yapılan veya kontrol edilen sistem tanımlama ve paylaşılan beyanların 4857 numaralı iş kanunu ile yayınlanan şirket prosedürlerine uygunluğunun sağlanması,
- Fabrika bordro hesaplanması ve hazırlanması operasyonu,
- PDKS ve Puantaj kayıtlarının kontrolü ve takibi,
- Zorunlu BES Beyanı vb. yasal bildirimlerin zamanında uygun şekilde tamamlanması,
- Fabrika Maaş, Ek Ödeme, Avans, Prim banka ödeme kayıtlarının kontrolü,
- SGK ilave istihdam teşvik sistem tanımlamalarının yapılması,
- İşe giriş, işten çıkış işlemleri ile birlikte işten çıkışlarda gerekli kontrol ve hesaplamaların yapılması,
- Cari ay içinde iletilen maaş ve puantaj verilerinin düzenlenip dosyalaştırılması takibi,
- Kep hesaplarının oluşturulması, sisteme tanımlanması. ve cari ay içerisinde çalışanlara ulaştırılması,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda
1975 yılından bu yana düz, nihayetsiz, helis, konik, mahruti ve zincir dişliler yanında çeşitli güç ve ebatlarda hidrolik kaplinler, aks, kasnak, şaft
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları