İnsan Kaynakları Yöneticisi

Ersa Sağlık Turizmi Dan.ve Bilişim Teknoloji Ltd.Şti

Natural Clinic saç ekimi, plastik cerrahi, diş tedavileri ve bariatrik cerrahi alanlarında en son teknoloji ve yöntemler ile hastalarına 10 yılı aşkın süredir hizmet vermektedir. Natural Clinic’in deneyimli doktorları tarafından formüle edilen Natural Care dermokozmetik ürünleri 60’dan fazla ülkede kullanıcıları ile buluşmaktadır. Natural Academy ise dünyanın farklı ülkelerinden gelen doktorlara Türkiye’de saç ekimi, plastik cerrahi uygulamaları ve diş tedavileri alanında teknik eğitim imkanı sağlamaktadır.

Natural Grup 500'den fazla çalışanı, inovasyon odaklı vizyonu ve nitelikli insan kaynağına verdiği değer ile her yıl sektörel ortalamaların üzerinde bir büyüme göstermektedir.

Natural Klinik olarak, büyüyen organizasyon yapımızda İnsan Kaynakları fonksiyonunu yönetecek, süreçleri geliştirecek, sistemler kuracak birİnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• İnsan Kaynakları departmanının tüm süreçlerini etkin ve verimli şekilde yönetmek,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi süreçlerini oluşturmak ve geliştirmek,
• Şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerini belirlemek ve uygulamak,
• İnsan Kaynakları politika, prosedür ve yönetmeliklerini oluşturmak, güncellemek ve uygulanmasını sağlamak,
• Sağlık sektörüne özgü denetim, kalite ve akreditasyon süreçlerinde İnsan Kaynakları fonksiyonunun gerekliliklerini yerine getirmek,
• Denetim süreçlerine ilişkin dokümantasyon, kayıt ve raporlama sistemlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Çalışan deneyimini ve bağlılığını artıracak uygulamalar geliştirmek,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun süreç yönetimini sağlamak,
• Üst yönetime düzenli İnsan Kaynakları raporlamaları yapmak ve stratejik karar süreçlerine katkı sunmak.
  
  

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında  en az 5 yıl yöneticilik pozisyonlarında görev almış,
• Sağlık sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş,
• Sağlık kuruluşlarında yürütülen denetim, kalite ve akreditasyon süreçlerine hâkim,
• İnsan Kaynakları departmanı ve süreçlerinin yapılandırılması, sistem kurulumu ve kurumsallaştırılması konularında deneyim sahibi,
• Politika, prosedür, görev tanımları, performans yönetim sistemi ve çalışan değerlendirme sistemleri oluşturmuş,
• Bordro ve özlük süreçleri, İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına hâkim,
• Analitik düşünme, raporlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Sonuç odaklı, süreç yönetimi ve takip becerisi yüksek,
• Güçlü iletişim ve liderlik yetkinliklerine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip.