Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Depo Yöneticisi

ETHIC HR Consulting

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kocaeli(Gebze, Gölcük, Körfez)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Lojistik

Lojistik

Başvuru Sayısı

454 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

454 başvuru

Departman

Lojistik

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Müşterimiz 10 dan fazla ülkede tüketici ürünleri üretim tesisleri olan ve toplam 14.000 çalışanı olan bir FMCG şirketi. Müşterimizin İzmit’te bulunan ve 4.000 den fazla çalışanı ile alanında Türkiye’nin en büyük fabrikasının bitmiş ürünlerinin stoklandığı Robotik Deposunu yönetecek Yönetici arıyoruz.

 

Profil

·         Tercihen üniversitelerinEndüstri Mühendisliği bölümünden mezun, ama diğer mühendislik bölümü mezunları, iktisat ve işletme mezunları da başvurabilirler.

·         Depo yönetimi, lojistik alanında minimum 6 yıl tecrübeli.Robotik depo operasyonları konusunda tecrübeli olmak tercih sebebi olacaktır.

·         SAP depo yönetimi sistemi (WMS) konusunda tecrübeli

·         Forklift operatörleri, ürün toplama ve yükleme  ekipleri gibi kalabalık mavi yaka takımları yönetme tecrübesine sahip

·         Lojistik KPI ları yönetme konusunda tecrübeli

·         Stok yönetimi, depo hareketleri yönetimi konusunda tecrübeli

·         İş sağlığı ve güvenliği konusunda temel eğitime sahip

·         Analitik yönü ve problem çözme yeteneği güçlü

·         Minimum upper intermediate düzeyde İngilizce bilen

·         Gebze ve doğusunda, Körfez ilçesi ve batısında veya  Gölcük’ün kuzeyinde ikamet eden

·         Askerlik sorunu olmayan

Görev Tanımı

·         Robotik Depo Müdürüne bağlı çalışacak

·         Konveyorlarla otomotik olarak beslenen, 20 kadar rampası olan 160.000 palet kapasiteye sahip robotik depoyu

o   Kendisine bağlı İki Lojistik Mühendisi

o   60+ forklift operatörü

o   30+ picking personeli

o   40+ yükleme personeli

o   20 formen

o   4 WMS Uzmanı

o   4 Depo Vardiya Amiri

o   2 Depo Amiri

inden oluşan 150+ kişilik geniş bir kadroyu yönetecek.

·         Depodangünlük 120 TIR  outband yüklemesini hafta içi 3 vardiya, Cumartesi 2 vardiya  ile yükleme yönetecek

·         Kendisine bağlı çalışan kadroların performansını tanımlı KPI larla yönetecek

·         İSG departmanı ile iş birliği içinde takımını İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda eğitecek ve işlerin güvenli bir şekilde yapılmasını temin edecek

·         Bakım onarım departmanı ile iş birliği içinde yönetiminde bulunuan forklift, raf, palet gibi lojsitik ekipmanlarının çalışır durumda olmasını temin edecek

·         İnsan Kaynakları departmanı ile işbirliği içinde takımındaki çalışanların motive bir şekilde çalışmasını ve personel devir hızını makul sınırlar içinde tutmayı temin edecek

Ethic HR İş 2005 ten beri İşkur’un 76 numaralı Özel İstihdam Bürosudur.

Aday Kriterleri

En az 6 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Depo Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Depo Yöneticisi / Yönetmeni Depo Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Depo Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Depo Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Depo Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları
ETHIC HR Consulting

Hızlı Tüketim Malları

Hakkımızda

ETHIC HR Yönetim Danışmanlığı ETHIC HR, ülkemizin çok ağır bir ekonomik krizden geçtiği 2002 yılında, krizden çıkış yolları arayan ve kısıtlı imkanlarını en iyi nitelikteki yöneticiler için kullanmak isteyen firmalara ve kariyerine yeni açılımlarla yön vermek isteyen profesyonellere hizmet vermek amacı ile kuruldu. ETHIC HR kısa süre içerisinde, Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik kriz koşullarına rağmen, büyük bir başarı sergileyerek, tekstilden madenciliğe, mağazacılıktan bilgi teknolojilerine, otomotivden ambalaj sektörüne kadar daha birçok farklı sektörlere yönetici ve nitelikli personel yerleştirmiştir. ETHIC HR, isminin verdiği sorumlulukla kurulduğu günden bu yana kendisine başvuruda bulunmuş adaylardan veya ETHIC HR aracılığı ile bir firmada çalışmaya başlamış kişilerden ücret almamıştır ve almayacaktır. ETHIC HR, İŞKUR DENETİMİNDE 12/09/2005 TARİHLİ, 76 NO’LU ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU LİSANS SAHİBİDİR. ÖNGÖRÜMÜZ Üstün kalitede hızlı hizmet sunarak, yarattığımız yüksek güven ile İnsan Kaynakları alanında profesyonel hizmete ihtiyaç duyanların tercih ettiği ilk firma olarak, yerel ve uluslararası deneyimlerimizi global başarılara taşımaktır. DEĞERLERİMİZ İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmeti vererek sosyal bir sorumluluk taşıdığımıza inanıyoruz. Temel amacımız; başarılı profesyonellerin doğru pozisyonlarda görevlendirilmelerini sağlamaktır. İnsan odaklı bir danışmanlık firması olmamız sebebi ile Yönetici ve Personel seçerken sahip olduğumuz etik değerlerimiz; İnsan (Aday) odaklılık, Gizlilik, Fırsat eşitliği ve Tarafsızlık, Üstün kalitede hızlı hizmet, değerlerinin tümüne kesin olarak bağlı kalmayı “Etik” Danışmanlık olarak taahhüt ederiz. BİZİ FARKLI KILAN DEĞERLERİMİZ Yönetici Arama, Personel Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Planlama, Eğitim ve Geliştirme, Performans Yönetimi ve Kurumsal İK projeleri alanlarında uzmanlık, Bilgi Teknolojileri, Telekom, Lojistik, Tekstil ve Mağazacılık, Ambalaj, Madencilik, İlaç, Hızlı Tüketim Ürünleri, Dayanıklı Tüketim Ürünleri, Perakendecilik, Otomotiv, Dış Ticaret ve Tarım sektörlerinde uzmanlık, Sektörlerinde lider şirketlerde İnsan Kaynakları Yöneticiliği deneyimi Sektörlerinde lider yerel, çok uluslu ve global şirketlerde Yönetim Danışmanlığı deneyimi Uluslararası istihdam projeleri deneyimi. NEDEN ETHIC HR? Hızlı ve etkin çözümler üretiriz. Yetkinliklere dayalı mülakat gerçekleştiririz. Doğru pozisyonda, doğru kişiyi konumlandırırız. İşveren, yönetici ve çalışanlar arasında etkin bir iletişim sağlarız. Başarılı yeniden yapılandırmalar gerçekleştiririz. Verimli kurumlar yaratırız. Çalışan sadakatini arttırırız.</SP

ETHIC HR Yönetim Danışmanlığı ETHIC HR, ülkemizin çok ağır bir ekonomik krizden geçtiği 2002 yılında, krizden çıkış yolları arayan ve kısıtlı imkanlarını en iyi nitelikteki yöneticiler için kullanmak isteyen firmalara ve kariyerine yeni açılımlarla yön vermek isteyen profesyonellere hizmet vermek amacı ile kuruldu. ETHIC HR kısa süre içerisinde, Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik kriz koşullarına rağmen, büyük bir başarı sergileyerek, tekstilden madenciliğe, mağazacılıktan bilgi teknolojilerine, otomotivden ambalaj sektörüne kadar daha birçok farklı sektörlere yönetici ve nitelikli personel yerleştirmiştir. ETHIC HR, isminin verdiği sorumlulukla kurulduğu günden bu yana kendisine başvuruda bulunmuş adaylardan veya ETHIC HR aracılığı ile bir firmada çalışmaya başlamış kişilerden ücret almamıştır ve almayacaktır. ETHIC HR, İŞKUR DENETİMİNDE 12/09/2005 TARİHLİ, 76 NO’LU ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU LİSANS SAHİBİDİR. ÖNGÖRÜMÜZ Üstün kalitede hızlı hizmet sunarak, yarattığımız yüksek güven ile İnsan Kaynakları alanında profesyonel hizmete ihtiyaç duyanların tercih ettiği ilk firma olarak, yerel ve uluslararası deneyimlerimizi global başarılara taşımaktır. DEĞERLERİMİZ İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmeti vererek sosyal bir sorumluluk taşıdığımıza inanıyoruz. Temel amacımız; başarılı profesyonellerin doğru pozisyonlarda görevlendirilmelerini sağlamaktır. İnsan odaklı bir danışmanlık firması olmamız sebebi ile Yönetici ve Personel seçerken sahip olduğumuz etik değerlerimiz; İnsan (Aday) odaklılık, Gizlilik, Fırsat eşitliği ve Tarafsızlık, Üstün kalitede hızlı hizmet, değerlerinin tümüne kesin olarak bağlı kalmayı “Etik” Danışmanlık olarak taahhüt ederiz. BİZİ FARKLI KILAN DEĞERLERİMİZ Yönetici Arama, Personel Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Planlama, Eğitim ve Geliştirme, Performans Yönetimi ve Kurumsal İK projeleri alanlarında uzmanlık, Bilgi Teknolojileri, Telekom, Lojistik, Tekstil ve Mağazacılık, Ambalaj, Madencilik, İlaç, Hızlı Tüketim Ürünleri, Dayanıklı Tüketim Ürünleri, Perakendecilik, Otomotiv, Dış Ticaret ve Tarım sektörlerinde uzmanlık, Sektörlerinde lider şirketlerde İnsan Kaynakları Yöneticiliği deneyimi Sektörlerinde lider yerel, çok uluslu ve global şirketlerde Yönetim Danışmanlığı deneyimi Uluslararası istihdam projeleri deneyimi. NEDEN ETHIC HR? Hızlı ve etkin çözümler üretiriz. Yetkinliklere dayalı mülakat gerçekleştiririz. Doğru pozisyonda, doğru kişiyi konumlandırırız. İşveren, yönetici ve çalışanlar arasında etkin bir iletişim sağlarız. Başarılı yeniden yapılandırmalar gerçekleştiririz. Verimli kurumlar yaratırız. Çalışan sadakatini arttırırız.</SP

Şirket Sayfasına Git

ETHIC HR Consulting İş İlanları

Depo Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Depo Yöneticisi / Yönetmeni Depo Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Depo Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Depo Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Depo Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları