Çalışan Deneyimi & Akademi Ekip Üyesi

FARPLAS OTOMOTİV A.Ş

Farplas; geniş ürün yelpazesiyle, dünya genelinde; başta Toyota, Renault, Hyundai, Ford, Tofaş-Fiat, Togg olmak üzere birçok önde gelen otomotiv üreticisine araç üretiminde kullanılan parça, ekipman ve hizmetleri sağlayan, lider otomotiv yan sanayi kuruluşlarındandır. İleri teknoloji ve yüksek kaliteli üretim süreçleri ile müşterilerine yenilikçi çözümler sunmaktadır. Gelişmiş üretim tesisleri ve otomasyon sistemleri ile kaliteyi ve verimliliği ön planda tutan Farplas, sürdürülebilirlik ve çevre dostu anlayışıyla, rekabet gücünü artırmayı hedefleyerek tamamında çözüm ortağı olarak hizmet etmektedir. Dayanıklılık, tutku, insan, amaç ve ilerleme değerlerimizi benimseyerek çıktığımız bu yolculukta, sen de fark yaratmak ister misin?

Farplas’ta Çalışan Deneyimi ve Akademi Ekip Üyesi Neler Yapar?

• Eğitim politika ve standartlarını belirlenmesine katkıda bulunmak, eğitim prosedürlerini yazmak ve güncelliğinin takibini yapmak.
• Şirketin hedefleri, kuruluş içi süreçler, görevler ve yetkinlikler, performans değerlendirme sonuçları, kariyer planları, yetenek havuzu analizleri, önceki dönem eğitim etkinliğine ilişkin ölçüm sonuçlarını inceleyerek, eğitim ihtiyacı analizini yapmak ve mavi / beyaz yaka tüm personel için yıllık eğitim planını hazırlamak.
• Yıllık eğitim planına uygun olacak şekilde eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek.
• Teknik, davranışsal ve liderlik gelişimi dahil olmak üzere tüm yetkinlik gelişim süreçlerini planlamak.
• Liderlik gelişimi ve yetenek programlarını hayata geçirmek.
• Yüksek potansiyelli çalışanların gelişimine yönelik özel programlar oluşturmak.
• İK bilgi sistemi (LMS, Performans, Yetenek Yönetimi vb.) eğitim modülünde eğitimlerin kayıt, etkinlik takibi, raporlama ve arşivleme faaliyetlerini yürütmek ve takip etmek.
• İç ve dış eğitim paydaşları ile iş birliklerini yönetmek.
• Dış kaynak eğitim organizasyonları için eğitim firmaları ile görüşmek, eğitimlerin organize edilmesini sağlamak ve fatura/ödeme takibini yapmak.
• İç ve dış eğitim süreçlerine ilişkin gerekli dokümantasyon/verilerin doğru, güncel, eksiksiz ve zamanında sistemlere girilmesini sağlamak.
• Eğitim etkinliğini ölçümlemek ve raporlamak.
• Yetenek yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme süreçlere destek olmak.
• Çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarında çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik projelere destek olmak.
• Çalışan bağlılığı, memnuniyet ve kültür gelişimi alanlarında aksiyonlar planlamak.
• Süreçlerin dijitalleşmesi ve verimlilik artışı için iyileştirme projelerine katkı sağlamak.

Farplas’ta Çalışan Deneyimi ve Akademi Ekip Üyesinde Olması Gereken Özellikler Nelerdir?

• İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi,
• Çalışan deneyimi, İK operasyonları, eğitim & gelişim, akademi veya yetenek yönetimi alanlarında 4 yıl deneyim,
• SAP (SF), LMS platformları, MS Office ve raporlama araçlarında yetkinlik,
• Online eğitim platformları ve webinar araçlarını etkin kullanabilme (Teams, Zoom)
• Temel veri analizi ve raporlama becerisi (dashboard, eğitim KPI takibi)
• İnsan Kaynakları, yetişkin eğitimi, eğitim gelişim program tasarımı üzerine eğitim/sertifikalara sahip olması

Sizi Nasıl Bir İşe Alım Süreci Bekliyor?

• Başvuru
• Yetkinlik Bazlı Mülakat
• Envanter Uygulamaları
• Referans Araştırması
• Teklif

Farplas’taki tüm iş ve staj olanaklarına Linkedin ve Kariyer.net üzerinden ulaşabilirsin.

Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz.