Üretim Uzmanı

FEMSAN ELEKTRİK MOTORLARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Teknopark İstanbul yerleşkesinde faaliyet göstermekte olan firmamız için, Savunma sanayii projelerinde görevlendirilmek üzere Üretim Uzmanı aranmaktadır.

• Üniversitelerin Elektrik veya Mekatronik mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Montaj hatlarında en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnisiyatif kullanabilen,
• Yalın Üretim konularında bilgi sahibi,
• Ekip ile uyumlu çalışabilecek,
• TS/ISO,16949 Kalite Yönetim Sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• Problem çözme becerileri gelişmiş, analitik düşünebilen ve ekip çalışmasına yatkın,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip,
• İstanbul Anadolu yakası veya Gebze/Kocaeli ikamet eden,

Ana sorumluluk, Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin Üretim ile ilgili süreçlerinin uygulanması, geliştirilmesi ve raporlama yapılmasıdır. 

• Planlama Departmanın’ dan gelen iş emirlerindeki referans önceliklerini dikkate alarak çalışacağı ekip ile depo / tedarikçilerle iş akışını planlamak,
• Üretimin istenen zamanda, miktarda ve kalitede optimum maliyette gerçekleşmesini organize etmek ve raporlamak,
• Sürekli performans takibi ve bilgi akışı sayesinde, olası problemlere zamanında müdahale ederek gerekli aksiyonları almak,
• Problemlere etkin çözümler üreterek, sürekli iyileştirmenin operasyonda yaşamasını sağlamak,
• Varolan ve önerilen üretim süreçlerini değerlendirmek, yeni üretim süreç ve metod gelişimine öncülük etmek; güvenliği, kaliteyi ve verimliliği arttırıcı değişimleri uygulamak,
• Yalın üretim süreçlerinin adaptasyonu ve mevcut durumun iyileştirilmesi ile ilgili ekip ile çalışmalar yürütmek,
• Ekibini ve iş akışlarını müşteri ve şirket beklentilerine paralel olarak yönlendirmek,
• Süreç performans göstergelerinin sürekli iyileştirilmesini sağlamak,
• Üretim alanında takip edilen kalitesizlik, kayıp zaman, kapasite ve stok durumlarını kontrol etmek ve raporlanmasına destek olmak,
• Problemlere etkin çözüm bulmak ve üretimdeki uygunsuzlukları takip ederek, düzeltici ve önleyici tedbirler almak,
• Kendi alanında sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak ve/veya devam eden çalışmalara katılmak,
• Ekibindeki insan kaynağını beceri matrisindeki en üst seviyeye ulaşacak şekilde yönlendirmek,
• Kendi ekip çalışanları, yöneticileri ve diğer bölümler ile koordinasyon ve işbirliği halinde olmak.