Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun ( İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb.),
  • İnsan Kaynakları kilit süreçlerinde; İş analizi, seçme ve yerleştirme, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi, eğitim ve gelişim gibi konularda en az 3-4 yıl deneyimli,
  • İleri derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,
  • Ekip çalışmasını önemseyen, takım oyuncusu,
  • İletişimi güçlü,
  • Sonuç odaklı,
  • İnisiyatif almayı seven,
  • Pozitif tutum ve sürekli gelişmeyi ilke edinmiş,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış ( Erkek adaylar için)                                                               takım arkadaşları arıyoruz.

İş Tanımı

Seçme ve yerleştirme, performans ve kariyer yönetimi, eğitim ve ücret yönetimi süreçlerinin yapılandırılmasında etkin rol oynayarak, sorumlu olduğu departmanlar ve iştirakler için bu süreçlerin etkin yürütülmesi;

  • İhtiyaç duyulan pozisyonların iş analizlerinin yapılmasında destek olarak, seçme ve yerleştirme sürecinin aktif olarak yürütülmesi,
  • Çalışanların performans ve yeteneklerinin takibi, geliştirilmesi ve bireysel planlarının oluşturulması,
  • Eğitim planlarının mevcut ve gelecek odaklı olarak oluşturulması ve organizasyonu,
  • Çalışan motivasyonu konularında etkinlikler ve projeler geliştirilmesi,
  • Çalışan Memnuniyeti Anketi ve sonuçlarının takibi,
  •  İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili projeler geliştirilmesi,
  •  Sorumlu olunan süreçlerle ilgili prosedür ve talimatların hazırlanması ve yürütülmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri