İnsan Kaynakları Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

Aranan Nitelikler : 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının başta personel ve özlük işleri birimlerinde asgari 3 yıl deneyim sahibi,
• İş Kanunu,Sosyal Sigortalar Mevzuatı, İSG mevzuatına hakim, teşvikler hakkında bilgi sahibi,
• Tercihen LOGO kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Analitik ve iletişim yetkinlikleri kuvvetli,
• Proaktif ve çözüm odaklı,

İŞ TANIMI

• Şirket ve Genel Müdürlük prosedür ve politikaları çerçevesinde İnsan Kaynaklarının Bordro ve Özlük İşleri, İşe Alım, Oryantasyon, Eğitim ve Organizasyonel Yapılandırma süreçlerini gerçekleştirecek ve takibini gerçekleştirecek,
• Personel işe giriş-çıkış, işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakları zamanında hazırlamak ve bildirmek, İş-Kur Çizelgelerini oluşturmak,
  
• Resmi kurumlar ile yapılan yazışmaların yürütülmesi, 
• Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek, icra kontrol ve takiplerini yapmak,
  
• Bildirge tahakkuk ve teşvik uygulamalarına hakim.
• Ücret bordro ve yönetiminin gerçekleştirilmesi,
• Performans ve prim sisteminin yapılandırılması ve uygulama takibi,
• Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak
  
• Yıl sonu Personel Bütçe ve Ücret çalışmalarının yürütülmesi,
• KVKK sürecinin takibi,
• İSG süreçlerinin takibi,
• Çalışan İlişkilerinin ve sosyal aktivitelerinin yürütülmesi,
• Ekip üyelerinin geliştirilmesi ve sorumluluklarının takibi,
• Yıllık izin süreçlerinin yönetimi.
• Tüm yasal sorumluluklar.
• İnsan kaynakları süreçlerini yönetmek,
  
• İşe alım süreçlerini koordine etmek,
  
• Performans Değerlendirme süreçlerini yönetmek,
  
• Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek,
  
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,