İnsan Kaynakları Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

Genel Bilgiler

• Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler ya da mühendislik fakültelerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,
• İşe alım, eğitim, performans değerlendirme vb. insan kaynakları süreçleri için sistem tasarlayıp uygulamaya alabilecek,
• Mevcut insan kaynakları süreçlerini sürekli olarak takip edip gerekli iyileştirme önerilerini sunabilecek,
• Organizasyon, planlama, takip, analiz ve raporlama yönü kuvvetli, analitik düşünebilen, dinamik bir ortamda hızlı, disiplinli ve sonuç odaklı çalışabilen,
• İkna ve temsil yeteneğine sahip; yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen kurumsal kaynak planlama (CANIAS vb.) ve insan kaynakları yazılımlarında bilgili ve tecrübeli,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

İş Tanımı

• Mevcut insan kaynakları süreçlerinin takip edilip iyileştirme önerilerinin sunulması,
• İşe alım, eğitim, performans değerlendirme vb. süreçlere yönelik sistemlerin tasarlanması,
• Tasarlanan sistemlerin kurum içinde sunulması ve yazılımlara entegrasyonunun sağlanması,
• Çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik fikir önerileri ve projeler tasarlaması.