İnsan Kaynakları Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları ve ilgili diğer lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları’nın işe alım alanında en az 5 yıl tecrübeye sahip,
• Seçme ve yerleştirme ile beraber operasyonel işlemleri de tamamlayabilecek,
• Görevi ile ilgili yasal mevzuata hakim,
• Resmi yazışmalar konusunda tecrübeli,
• Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• Organizasyon, planlama, takip, analiz ve raporlama yönü kuvvetli, analitik düşünebilen, dinamik bir ortamda hızlı, disiplinli ve sonuç odaklı çalışabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına uygun,
• İkna ve temsil yeteneğine sahip; yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen kurumsal kaynak planlama (CANIAS vb.) ve insan kaynakları yazılımlarında bilgili ve tecrübeli,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

İş Tanımı

• Beyaz yaka ve mavi yaka aday havuzu oluşturulması,
• İş ilanlarının yayınlanması ve aday görüşmelerinin planlanması,
• Aday görüşmelerinin yapılması ve mülakat notlarının ilgili kişilerle paylaşılması,
• Adaylar için ücret teklif çalışmalarının yapılması,
• İşe başlayacak adaylarla ilgili resmi evrak sürecinin yönetilmesi.