İnsan Kaynakları Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

Aranılan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Üretim sektöründe en az 3 yıl tecrübeli
• Performans Değerlendirme, Eğitim, Seçme ve Yerleştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip
• MS Office uygulamalarını çok iyi düzeyde kullanabilen
• SAP HR modülünü kullanabilen
• Analitik bakış açısına sahip, araştırmacı, dinamik
• Ekip çalışmasına yatkın, sonuç odaklı, özenli ve dikkatli çalışan, sorumluluk bilinci gelişmiş
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
• Ankara'da ikamet eden ya da edebilecek durumda olan

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek ve ilgili yöneticiler ile koordinasyonu sağlamak,
• Açık pozisyonların ilan, aday değerlendirme, mülakat ve teklif süreçlerini yürütmek,
• Organizasyonun yetenek kazanımı ve iş gücü planlama çalışmalarına destek vermek,
• Oryantasyon süreçlerini planlamak ve yeni çalışanların uyum süreçlerini takip etmek,
• Performans yönetimi süreçlerinin uygulanmasını ve takibini sağlamak,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine katkı sağlamak, eğitim organizasyonlarını yürütmek,
• Kariyer yönetimi, yedekleme ve yetenek yönetimi uygulamalarında aktif rol almak,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi projelerinde görev almak,
• Çalışan memnuniyeti anketlerini ve aksiyon planlarını takip etmek,
• İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,
• Terfi, görev değişikliği, organizasyonel değişiklik ve norm kadro süreçlerine destek vermek,
• Aylık insan kaynakları raporlarını hazırlamak ve analiz etmek,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere yansıtmak,
• İnsan kaynakları sistemleri üzerinden veri güncelliğini ve raporlama doğruluğunu sağlamak,
• İşveren markası çalışmalarında aktif rol almak,
• İç iletişim faaliyetleri ve kurumsal kültür projelerine katkı sağlamak,
• İnsan kaynakları süreçlerinde sürekli iyileştirme projeleri geliştirmek ve uygulamak.