Personel Özlük İşleri Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

• Tercihen üniversite mezunu,
• Puantaj takibi ve personel özlük işlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• İş kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nu ileri düzeyde bilen ve güncellemeleri takip eden,
• Tercihen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• Özlük dosyası düzenleme ve güncelliğinin sağlanması, izin takibi ve sağlık taraması takibi işlerinde deneyimli,
• İşe giriş işten çıkış ekranlarına hakim,
• PDKS uygulamalarını deneyimlemiş,
• Günlük, haftalık ve aylık devam/devamsızlık/fazla mesai raporları hazırlamayı bilen,
• İleri düzeyde excel kullanabilen,
• Resmi yazışma diline hakim,
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

İŞ TANIMI

• Personelin ay içinde devam ve devamsızlık kontrollerini gerçekleştirmek ve günlük, haftalık ve aylık raporlar halinde departmanlara yayınlamak,
• Devamsızlık nedenlerini belirlemek ve ay sonunda bordro çalışmasına altlık oluşturmak,
• Ay sonunda personelin aylık puantajını oluşturmak ve personele imzalatmak,
• Maaş ödemeleri yapıldıktan sonra personele bordroları imzalatmak,
• Tüm özlük işlemlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirmek,
• İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesini sağlamak,
• İşe girişte çalışma tipine göre iş sözleşmesini hazırlamak, yönetmelik, talimat ve prosedürleri imzalatmak,
• İşten çıkışta personele gerekli tüm evrakları (iş akdi fesih yazısı, ihbar-kıdem tazminatı bordroları vb.) imzalatmak,
• İzinleri takip etmek, düzenli olarak raporlamak, 
• İş göremezlik raporu ve iş sağlığı ve güvenliği web ekranlarını kullanmak,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçleri yürütmek,
• İşkur, SGK, noter vb. kurum ve kuruluşlarda resmi işlemleri yürütmek.