Personel Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

• İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İstanbul Başakşehir’de yapımına başlanan marka değeri yüksek konut projesinin şantiye kadrosunda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip Personel Özlük İşleri Uzmanı aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Personel İşleri uygulamalarında şantiye tarafında en az 5 yıl deneyimli,
• SGK mevzuatı ile İş Kanunu uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi,
• İşveren alt işveren ilişkisinin doğurduğu yasal sorumluluklarının bilincinde,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanma ve raporlama becerisi olan,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
• Dinleyen, iletişim kuran, uyum sağlayan, proaktif çalışma tarzını benimseyen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

İŞ TANIMI

• Personel şahsi dosyaları ve diğer dosyaların yönetmeliklere uygun tutulmasını sağlamak,
• Şirket insan kaynakları politikaları ve yürürlükteki kanun ve tüzükler doğrultusunda, işe başlayan tüm işveren veya alt işveren personelin evraklarını kontrol etmek, giriş işlemlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak, yasal bildirim süreçlerini yürütmek,
• Sahadaki işçi sayıları ve durumu hakkında günlük bilgi almak, Puantaj işlemlerini kontrol ve takip etmek,
• Personel puantajlarını hazırlayıp merkez bordro birimine bildirmek,
• Personelin günlük işe giriş ve çıkış hareketlerini izlemek ve Proje Müdürüne rapor etmek,
• Alt yüklenici ekipleri tarafından şantiyede eksik evraklı veya yasal gereklilikleri taşımayan işçi çalıştırılmaması için gerekli kontrolleri yapmak,
• Personelin çalışma saatleri, fazla mesaileri, her türlü izinleri, yan hakları ve benzeri özlük işlemleri ile ilgili uygulamaların doğru yürütülmesinin şantiye ayağındaki takibinden sorumlu olmak,
• Sosyal Güvenlik Kurumu, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü yetkilileri ile gerektiğinde iletişim kurulmasını ve ihtiyaç duyulan sürecin yürütülmesini sağlamak,
• Alt yüklenici hakkediş hesaplama süreçlerinde SGK paylarını kontrol etmek, şartnamelerdeki personel işleri ile ilgili esaslara göre hareket edilip edilmediğini kontrol etmek,
• Şantiyedeki tüm personel ile ilgili konularda istatistikî bilgileri derlemek, veri tabanı oluşturmak ve güncel tutmak,
• Tüm personel ve işçilerin; İş Yeri Yönetmeliğine, İş Yasasına, İş Güvenliği ve İşçi sağlığı uygulamalarına, Şirket Yönetmeliklerine ve kalite yönetim sistemi şartlarına uygun olarak çalışmasını sağlamak,