Eğitim Teknolojileri Sorumlusu (Özel Gereksinimli)

FLO Mağazacılık

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 25' den fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800 'ün üstünde mağazamızla, 15.000'in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO'da "Eğitim Teknolojileri Sorumlusu" hangi görevlerden sorumludur? 

• Dijital eğitim sistemleriyle ilgili operasyonel süreçlere destek vermek
• Eğitim içeriklerinin kontrol, yükleme ve takip süreçlerinde görev almak
• Kullanıcı taleplerini takip etmek ve ilgili ekiplerle koordinasyon sağlamak
• Eğitim raporları ve temel verilerin düzenli takibini yapmak
• İçerik geliştirme ve iyileştirme süreçlerinde destek sağlamak
• Gerekli durumlarda dokümantasyon ve iletişim çalışmalarına katkı vermek

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya yeni mezun,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Düzenli, sorumluluk sahibi ve detay odaklı,
• İletişimi güçlü ve ekip çalışmasına yatkın,
• Yeni sistem ve araçları öğrenmeye istekli,
• Türkiye İş Kurumuna Kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebileceksen,
• Engel durumun aktif çalışmasını etkilemiyorsa, 
• En az %40 engelli raporun varsa,
• Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme alanına ilgi duyuyorsan başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.