İnsan Kaynakları Uzmanı

FLO Mağazacılık

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO Group’u aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 30'dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımızKinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lottogibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

 FLO MAĞAZACILIK ve PAZARLAMA A.Ş. Şanlıurfa Üretim Fabrikası’nda                       görevlendirilmek üzere " İNSAN KAYNAKLARI UZMANI “arayışımız mevcuttur.

FLO’da “Şanlıurfa “İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ”hangi görevlerden sorumludur?

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları veya Psikoloji  ilgili bölümlerinden mezun

• İnsan Kaynakları alanında minimum 2–5 yıl deneyimli

• İşe alım, aday değerlendirme ve analiz, kariyer yönetimi ve yetenek geliştirme 

• performans yönetimi

• Eğitim & gelişim ve özlük süreçleri konusunda bilgi sahibi  

• Performans değerlendirme sistemleri kurulumu ve takibi, KPI ve hedef belirleme

• Eğitim ihtiyacı analizi,  eğitim planlama, eğitim organizasyonu ve etkinlik yönetimi  konusunda deneyim veya yatkınlık

• Ücret analizi ve benchmarking, Bordro süreçlerine hakimiyet, yan haklar ve yan fayda sistemleri 

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatına hakim 

• İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışan hak ve yükümlülükleri

• Etkili sözlü ve yazılı iletişim, aktif dinleme

• Empati kurabilme, öğrenmeye istekli

• Veri analizi yapabilme, sorunları hızlı analiz edip çözüm üretebilme

• Önceliklendirme, karar verme becerisi

• Zaman yönetimi, aynı anda birden fazla süreci yönetebilme

• Çalışan verilerini koruma, kurumsal etik kurallara bağlılık

• Organizasyonel gelişim, kurum kültürü oluşturma ve yönetme

• Çalışanlarla güçlü iletişim kurma, stres yönetimi yüksek, dikkatli ve detay odaklı

• Değişime açık, sabırlı ve çözüm odaklı

• İK raporlarının hazırlanması ve ilgili süreçlerin analiz edilmesi, geri bildirim süreçleri yönetimi

• Gizlilik ve etik kurallara bağlı, sonuç odaklı ve takip yeteneği güçlü

• Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda yüksek disiplin

• Detay odaklı, düzenli ve sonuç takibi güçlü

• İç iletişim etkinlikleri ve çalışan deneyimi uygulamaları

• Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi gelişmiş

• Takım çalışmasına yatkın, iş birliğine açık

• Değişen koşullara hızlı adapte olabilen, çözüm odaklı yaklaşım

• Raporlama ve veri analizi becerisi (ölçme-değerlendirme bakış açısı)

 Aranan Nitelikler

•  Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

• İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli

• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim

• Performans yönetimi, eğitim & gelişim ve özlük süreçleri konusunda bilgi sahibi

• MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen

• Tercihen HR yazılımları (SAP HR, Logo, Mikro vb.) konusunda deneyimli

• Güçlü iletişim becerileri ve aktif dinleme yeteneği

• Analitik düşünme ve problem çözme becerisi

• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi güçlü

• Aynı anda birden fazla süreci yönetebilen

• Takım çalışmasına yatkın, iş birliğine açık

• Proaktif, yaklaşım gösteren, inisiyatif alabilen sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi

• Gizlilik ve etik kurallara yüksek bağlılık

   Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

   Şanlıurfa’da ikamet edebilecek olan

Adayların başvuruları titizlikle değerlendirilecektir.