İnsan Kaynakları Uzmanı-Genel Merkez / Maltepe

Fortes Mühendislik Doğal Gaz İnşaat San. Ve Tic. A.Ş.

Fortes Grup; Fortes Mühensilik, Formec Mekanik, Forsel Elektrik, Fortes İnşaat ve Verimli Enerji Sistemleri’nin (VES) yer aldığı şirketler grubudur.Fortes Mühendislik; 2006 yılından bu yana iklimlendirme sektöründe faaliyettedir. Sektördeki gelişim ve değişimin öncüsü olarak kurumsal yapısını inovasyonel bakış ile özdeştirmiştir.

Gelişime yönelik yatırımları ve güçlü altyapısıyla, Türkiye’nin 7 bölgesine yayılmış 58 şubesi,1300’ü aşkın personeli ve alanında uzman 212 Mühendis kadrosu ile beklentilerin üstünde hizmet üretmektedir. Sahip olduğu insan kaynağının deneyimi ve bilgisi; projelerin başarılı bir şekilde tamamlanmasını, müşteri beklentilerinin ve memnuniyetinin karşılanmasını sağlamaktadır.

Müşterileri ile birebir iletişime geçerek, beklentileri ve ihtiyaçları analiz eden ve buna göre ısıtma ötesi çözümler geliştirenFortes Mühendislik; kalite belgeleri, sosyal sorumluluk projeleri ile doğa ve insana verdiği değeri güçlendirmektedir. Isıtma soğutma alanında hizmet verdiği yüzlerce ürün grubunu, sektöründe dünyanın ve ülkemizin önde gelen markalarından temin ederek tüketiciyle buluşturmaktadır.

Bugün, ısıtma sektörünün lider firması olan Fortes Mühendislik, verdiği geniş yelpazedeki hizmet ağıyla 2 Milyonun üzerinde mutlu müşteriye ulaşmanın gururunu yaşamaktadır.

Kat Kaloriferi, Kombili Sistemler ve Doğalgazla Isıtma Sistemlerinde sektörünün en önde ve ciddi kuruluşlarından biri olan FORTES MÜHENDİSLİK' in Türkiye İstanbul’da bulunan Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını kullanmayı bilen, excel bilgisine hakim, 
• SGK, iş hukuku ve iş kanunu ile ilgili mevzuatı bilen,
• Tercihen ERP programı kullanabilen
• Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren,
• Problem çözme yetkinliğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Anadolu Yakasında İkamet eden çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Personel işe giriş-çıkış işlemlerinin zamanında yapılması
• Personel işe alım ilanlarının düzenlenmesi ve takibi
• İşe alınan personellerin özlük dosyalarının iş kanununa uygun oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Puantaj bilgilerinin sisteme doğru girilmesi, Maaş, mesai ve kesinti hesaplamalarının yapılması,
• SGK ve İşkur bildirimlerinin yapılması,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,  
• İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması, yıllık izin takibi yapılması süreç yönetimine dahildir.
• Her türlü izin, devamsızlık, vizite raporları onaylanması ve bu evrakların takibini yapılması,
• Personel İcra takip yazışmaları ve sürecin takip edilmesi
• Personel Bes bildirim ve ödemelerinin yapılması