warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Düzce(Gümüşova (Cumaova))

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

260 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

260 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Avrupanın En Büyük Rejenere İplik, Rejenere Elyaf Üretimi Yapan; Geri Dönüşüm ve Sürdürülebilir Teknolojilerin Öncü Firması Gama Recycle Sürdürülebilir Teknolojiler A.Ş.'de İstihdam Edilmek  üzere "İnsan Kaynakları Şefi" arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Düzce lokasyonlarında görevlendirilmek üzere;"İnsan Kaynakları Şefi" arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Mezun,

Alanında Minimum 3 Yıllık Tecrübe ve Birikime Sahip,

Prezantable, Güleryüzlü,Pozitif

Orta Seviyede İngilizce Bilen,

Organizasyon Şeması, Norm Kadro, Görev Tanımları ve Yönetmelikleri Oluşturabilecek,

İş Kanunu ve SGK Mevzuatı Hakkında Geniş Bir Bilgiye Sahip,

Microsoft Ofis Programlarını İyi Seviyede Kullanabilen,

Bordro Süreçleri Hakkında Bilgi Sahibi

Araştırmacı, Sonuç Odaklı ve Dinamik Bir Kimliğe Sahip,

Paylaşımcı, Öğrenmeye ve Gelişmeye Açık, Kendisine Güvenen,

B Sınıfı Sürücü Belgesine Sahip;

Ekip Çalışmasının Önemini İyi Bilen,

İŞ TANIMI

İşletmenin Personel İhtiyacını Belirlemek,

İlan, Başvuru Havuzu ve Aday Görüşmelerini Gerçekleştirmek,

Personel İşe Alım Sürecini Yönetmek,

Fonksiyonel Organizasyon Şemasını Revize Etmek,

Görev Tanımları ve İç Yönetmelikleri Düzenlemek

Performans Değerlendirme Sistemi Oluşturmak,

Çalışanların Kariyer Planlama Süreçlerini Yürütmek,

Ücret Yönetimi Sistemini Yeniden Tasarlamak,

İşkur, Özel İstihdam Büroları, Eğitim Kurumları ve Diğer Personel Kaynaklarıyla İlişkileri Yürütmek,

İşten Ayrılan Çalışanların Görüşmelerini Yapmak,

İnsan Kaynakları Politikasında Yer Alan Diğer Fonksiyonları Uyarlamak,

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı İle Motivasyon Artışına Yönelik Faaliyetlerin Düzenlenmesini Sağlamak,

Bu Konuya Yönelik Araştırmaların / Ölçümlerin Yapılmasını ve İhtiyaçlar Doğrultusunda Belirlenen Aksiyonların Planlarının Alınmasını Sağlanmak,

Organizasyonel Gelişim, İşe Alım, Oryantasyon, Rotasyon, Kariyer Planlama, Eğitim ve Gelişim ve Diğer İnsan Kaynakları Süreç ve Prosedürlerini Oluşturmak.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Şefi İnsan Kaynakları Şefi Maaşları İnsan Kaynakları Şefi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Şefi Nedir? İnsan Kaynakları Şefi İş İlanları