Aydem Enerji’de 40 yılı aşkın bir süredir ülkemizin sürdürülebilir geleceği için çevik, yenilikçi yaklaşımımızla elektrik üretimi, dağıtımı ve perakende alanlarında “hayat için enerji” üretiyor ve sektörümüzde imza attığımız pek çok ilkle fark yaratıyoruz.

İşimizi “başarı” ile yaparak ve “hayata” dokunarak kurumu “geleceğe” taşırken, enerjimizin kaynağı olan çalışma arkadaşlarımız tarafından neden “Harika Bir İş Yeri (GPTW)” seçildiğimizi merak ediyorsan detaylara web sitemizden ve hakkında alanından ulaşabilirsin.

Sen de bu ekibin bir parçası olmak istiyorsan GDZ Enerji Yatırımları A.Ş. bünyesinde Muğla ilinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı (AO) İlanımıza başvur, bizimle birlikte “Enerji için Biz” de!

•        Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
•        İşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibi,
•        SAP-HR ve SAP Success Factors Modülü kullanımı hakkında bilgi sahibi olan,
•        MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
•        Sektörel gelişimleri ve yenilik fırsatlarını aktif takip eden,
•        Analitik düşünme, raporlama ve analiz becerileri kuvvetli,
•        Planlı, detaylara ve sürece hakim olarak çalışabilen,
•        Esnek, yeniliğe ve gelişme açık,
•        Paydaşlar ile işbirliği yeteneği yüksek, güçlü iletişim becerisine sahip,

Temel Sorumlulukların Neler Olacak?

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK kanunu ve mevzuatı uygulama süreçleri hakkında değişikliklerin takip edilmesi,
• Maaş ve ilgili tüm ödemelerin hesaplanmasının gerçekleştirilmesi, banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Aylık puantaj ve bordro icmal süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• İcra, avans ve otomatik BES ödemelerinin takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolarına tahakkuk ettirilmesi,
• Toplu İş Sözleşmesi süreçlerinin bordro alanında takibinin yapılması ve uygulanması,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak,
• Ücret yönetimi süreçlerinin tümünde aktif rol almak, (işe alım, terfi, ücret iyileştirmeleri, revizeler vb.)
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,
• Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek, personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak,
• İnsan Kaynakları KPI’larına ait haftalık-aylık raporlamaları yapmak

 Seninle enerjimiz nasıl tutar?

• Hayata dokunan duyarlı bakış açınla
• Sorumluluk bilincinle
• Dinamik oluşunla
• Yenilikçi yaklaşımınla

GDZ Enerji Yatırımları A.Ş.  Aydınlatma Metnine şirketimize ait web sitesi üzerinden sırasıyla  " Bilgi Ekranı ",  "Kişisel Verilerin Korunması " , "İşe Alım Aydınlatma Metni " adımlarını takip ederek ulaşabilirsin.