Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GELECEK VARLIK YÖNETİM; ulusal ve uluslararası piyasalarda başarıyla faaliyet gösteren; faaliyet gösterdiği finans ve finans dışı sektörlerde saygın konumu ve yüksek bilinirliği ile öne çıkan Fiba Holding'in bir iştirakidir. 2005 yılından bu yana sektöründe lider ve öncü pozisyonuyla hizmet veren firmamız; banka ve finansal kuruluşlardan tahsili gecikmiş alacakları devralarak, etkin ve başarılı bir tahsilat faaliyeti ile piyasa payını arttırmakta, yaratılan bilgi birikimi ve geliştirilen sistemleri kullanarak borçlularına yüksek standartlarda hizmet vermektedir. 

 GELECEK VARLIK YÖNETİMİ; ekonomiye ve istihdama katkısı, sürekli büyüyen ve gelişen yapısı ile finans piyasalarında önemli bir yere sahiptir. Kuruluşundan bu yana Sektör Lideri olan şirketimizin İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" pozisyonu için takım arkadaşları aranmaktadır.

 • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İşletme, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği vb.) ve/veya İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,

 • İnsan Kaynakları ve/veya organizasyonel gelişim, işe alım, kariyer yönetimi ve eğitim alanlarında en az 5 yıl deneyimli, 

• Planlama ve organize etme yetkinliğine sahip,

• Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı, 

• Olumlu iş ilişkileri geliştirebilen, • Kurumsal iletişim becerisi yüksek, 

• İyi derecede İngilizce bilmek, • MS Office programlarına hakim,

 • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış takım arkadaşı arıyoruz. 

İŞ TANIMI 

• İnsan kaynakları yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve yürütülmesi çalışmalarının desteklenmesi,

 • Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, organize edilmesi ve sürecin yürütülerek eğitim etkinliğinin ölçülmesi,

 • Personel seçme, yerleştirme ve oryantasyon süreçlerinde aktif olarak rol almak, 

• Kurum içi personel talepleri ve ihtiyaçları doğrultusunda mülakatların planlanması ve görüşmelerin yetkinlik bazlı olarak yapılması, 

• Performans yönetimi, yetenek yönetimi gibi pek çok alt sürecin yürütülmesi ve geliştirilmesi,

 • Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal aktivitelerin planlanması ve yürütülmesi, 

• Organizasyonel gelişim projelerinde görev alınması, 

• Diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ve raporlama sürecine destek verilmesi. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Diğer

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Hayat Sigortası
Bireysel Emeklilik