İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

GENÇLER KABLO SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Eskişehir de Beyaz Eşya Sektöründe faaliyet göstermekte olan işletmemiz bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere sahip '' İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi ' arayışımız bulunmaktadır. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim ve gelişmeleri yakından takip eden,
• Değişim süreçlerini başarıyla yönetebilen, liderlik becerilerine sahip,
• İşe alım, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerine hakim,
• Çalışan bağlılığı ve kurumsal kültür gelişimi alanlarında proje yürütebilecek,
• Bölüm KPI yönetimi konusunda deneyimli,
• İş kanunları ve mevzuatlara hakim ve gelişmeleri yakından takip edebilen,
• İnsan Kaynaklarına ilişkin aylık raporlama faaliyetlerini gerçekleştirebilecek,
• Analitik düşünme, problem çözme becerilerine hakim,
• İletişim ve müzakere becerilerine sahip, çözüm odaklı yaklaşım sergileyebilen,
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Süreç yönetimi ve koordinasyon becerileri güçlü, 
• Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen SAP ve/veya ERP programları konusunda bilgi sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Çalışan deneyimini artıracak İK süreçlerinin uygulanmasını sağlamak,
• İşletme işgücü temin süreçlerini yürütmek,
• Özlük işleri kapsamında ki işlemlerin yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Hedefler doğrultusunda performans ve yetenek yönetimi iş süreçlerini gerçekleştirmek,
• Ücret ve ayni haklara ilişkin süreçlerin yönetiminde görev almak,
• Yıllık eğitim planı hazırlamak ve ilgili ekipler ile eğitimlerin zamanda  gerçekleştirilmesini sağlamak ve sürdürülebilir eğitim yaklaşımları geliştirmek,
• İç ve dış eğitim süreçlerinde tedarikçi seçimi, ve ölçme değerlendirme faaliyetlerini koordine etmek,
• SGK, İşkur vb. kamu kurumları ile yasal süreçleri yönetmek,
• SGK Teşvik düzenlemelerini gerçekleştirmek,
• Bordro ve puantaj hesaplamalarını kontrol etmek ve mevzuata uygun işlem gerçekleştirmek,
• Çalışan maaş ödeme ve beyanname işlemlerini gerçekleştirmek,
• Bölüm sorumluluğunda yer alan görev tanımı, organizasyon şeması gibi temel dokümanları oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• İhtiyaç duyulan kapsamlar noktasında Prosedür, Talimat, Yönetmelik oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• Sorumluluğunda bulunan ekipleri yönetmek,
• Resmî kurum ve müşteri denetimlerinde ihtiyaç duyulan belge hazırlık işlemlerini gerçekleştirmek ve kurumu temsil etmek, 
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği, İdari İşler kapsamında ki iş dinamiklerini planlamak ve takibini gerçekleştirmek,
• İhtiyaç duyulan raporları hazırlamak ve sunmak,