Bölge Müdürü

GERFLOR ZEMİN KAPLAMALARI SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

MARMARA BÖLGE MÜDÜRÜ

Aşağıdaki niteliklere sahip adaylar değerlendirmeye alınacaktır:

•       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu; tercihen yüksek lisans derecesine sahip.

•       Satış ve ekip yönetimi alanında en az 10 yıl deneyime sahip; bölge müdürlüğü veya benzer bir liderlik pozisyonunda görev yapmış.

•       Yapı sektöründe (zemin kaplamaları, inşaat malzemeleri veya ilgili alanlarda) tercihen deneyimli; mimarlar, müteahhitler ve son kullanıcılarla kurulu ve aktif bir ilişki ağına sahip.

•       İstanbul'da ikamet eden.

•       Bölgesel satış stratejileri geliştirme, uygulama ve sonuçlarını ölçme konusunda kanıtlanmış yetkinliğe sahip.

•       Analitik düşünme, stratejik planlama ve zaman yönetimi becerileri güçlü.

•       Ekip yönetimi, koçluk ve bireysel performans geliştirme konusunda deneyimli.

•       Üst yönetime ve paydaşlara yönelik yüksek düzeyde raporlama ve sunum becerisine sahip.

•       Müşteri memnuniyetini ön planda tutan, yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş.

•       İleri düzey İngilizce bilen (sözlü ve yazılı).

•       Sektörel gelişmeleri yakından takip eden, araştırmacı ve yeniliğe açık.

•       MS Office uygulamalarını etkin düzeyde kullanan; CRM sistemleri konusunda deneyimli.

•       B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanan ve seyahat engeli olmayan.

•       Askerlik yükümlülüğünü tamamlamış (erkek adaylar için).

İŞ TANIMI

Marmara Bölge Müdürü, İstanbul merkezli olarak aşağıdaki sorumlulukları üstlenecektir:

•       Marmara Bölgesi'nde satış ekibini yönetmek, yönlendirmek ve ekip üyelerinin mesleki gelişimini desteklemek.

•       Bölgesel satış hedeflerine ulaşmak amacıyla rekabetçi stratejiler oluşturmak ve hayata geçirmek.

•       Mimarlar, müteahhitler, bayiler ve kurumsal müşterilerle uzun vadeli iş ilişkileri kurmak ve sürdürmek.

•       Mevcut müşteri portföyünün satış performansını artırmak; yeni müşteri ve iş ortaklıkları geliştirmek.

•       Yeni pazar fırsatlarını, bayi kanallarını ve stratejik key account ilişkilerini tespit ederek büyümeyi sağlamak.

•       Pazar araştırması yaparak rekabet ortamını ve müşteri ihtiyaçlarını düzenli olarak analiz etmek.

•       Şirket hedefleriyle uyumlu yıllık satış bütçesi ve operasyonel planları hazırlayarak üst yönetime sunmak.

•       Satış performansı, müşteri memnuniyeti ve pazar gelişmelerine ilişkin düzenli raporlar hazırlamak.

•       Ekibin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek gerekli aksiyonları planlamak ve takip etmek.