AR-GE Müdürü /Yöneticisi

Gizli Firma

Pozisyon Hakkında

İstanbul’da ve Gıda sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin  yeni kurulacak Ar-Ge departmanının yapılanmasına liderlik edecek, yenilikçi ürün geliştirme, mevcut ürünlerin iyileştirilmesi, teknik analizler ve iş geliştirme çalışmalarını yönetecek Ar-Ge Müdürü / Yöneticisi arıyoruz.

Bu pozisyon; yalnızca laboratuvar ve ürün geliştirme süreçlerinin değil, aynı zamanda pazar ihtiyaçlarının analiz edilmesi, yeni ürün fırsatlarının belirlenmesi, ürünlerin ticari potansiyelinin değerlendirilmesi ve ilgili departmanlarla koordinasyon içerisinde hayata geçirilmesinden sorumlu olacaktır.

Yeni kurulacak 7–8 kişilik ekibin organizasyonunun oluşturulması, görev ve sorumluluklarının belirlenmesi, çalışma sistematiğinin kurulması ve ekibin hedefler doğrultusunda yönetilmesi pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin Ar-Ge ve Ür-Ge stratejisinin oluşturulmasına ve uygulanmasına liderlik etmek,
• Yeni ürün geliştirme projelerini fikir aşamasından üretime ve ticarileşmeye kadar yönetmek,
• Mevcut ürünlerin reçete, içerik, proses, kalite, maliyet ve tüketici beklentileri doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak,
• Hammadde, formülasyon, proses ve yeni üretim teknolojileri konusunda araştırma ve değerlendirmeler yapmak,
• Pazar, rakip, tüketici ve kategori analizleri gerçekleştirerek yeni ürün ve iş fırsatlarını belirlemek,
• Yeni ürün fikirlerinin teknik ve ticari fizibilitelerini hazırlamak / hazırlatmak,
• Ar-Ge projeleri için proje planı, zaman planı, bütçe ve kaynak ihtiyaçlarını oluşturmak ve takip etmek,
• Ürün geliştirme süreçlerinde üretim, kalite, satın alma, pazarlama, satış ve finans ekipleriyle koordineli çalışmak,
• Tedarikçiler ve hammadde üreticileriyle teknik çalışmalar yürütmek,
• Laboratuvar ve pilot üretim çalışmalarının planlanmasını ve sonuçlarının değerlendirilmesini sağlamak,
• Ürünlerin maliyet, verimlilik analizlerini yapmak,
• Yeni ürünlerin üretime aktarılması ve seri üretim öncesi süreçlerini yönetmek,
• Gıda mevzuatı, ürün güvenliği, etiketleme ve ilgili teknik gereklilikler açısından ürün geliştirme süreçlerinin uygunluğunu takip etmek,
• Ürün performansı ve pazar geri bildirimlerini analiz ederek gerekli iyileştirme çalışmalarını yürütmek,
• Ar-Ge ve Ür-Ge çalışanlarının KPI'larını İnsan Kaynakları departmanı ile oluşturmak ve performansını takip etmek,
• Yeni kurulacak ekibin işe alım, görev dağılımı, gelişim ve performans süreçlerinde İnsan Kaynakları liderliğindeki süreç içinde aktif rol almak,
• Şirketin inovasyon kültürünün ve sürdürülebilir ürün geliştirme sistematiğinin oluşturulmasına katkı sağlamak.

Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin Gıda Mühendisliği, Kimya, Biyomühendislik, Biyoloji, Beslenme ve Diyetetik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Gıda sektöründe faaliyet gösteren firmaların Ar-Ge departmanında aktif olarak en az 10 yıl çalışmış,
• Ekip yönetimi ve departman yapılanması konusunda deneyimli;
• Proje yönetimi, yeni kurulum- start-up projelerde üst düzey sorumluluk almış,
• Yeni ürün geliştirme süreçlerine uçtan uca hâkim,
• Reçete/formülasyon, hammadde, üretim prosesleri ve ürün maliyetlendirme konularında deneyimli,
• Pazar ve rakip analizi yapabilen; ticari bakış açısına sahip,
• Teknik verileri ticari fırsatlara dönüştürebilecek analitik düşünme yetkinliğine sahip,
• Farklı departmanlarla etkin iletişim ve koordinasyon sağlayabilen,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar alma becerileri gelişmiş,
• Sonuç ve hedef odaklı,
• Ekip kurma ve geliştirme konusunda yetkin,
• İyi seviyede MS Office / Excel kullanabilen,
• İleri seviye İngilizce bilgisine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul'da ikamet eden veya İstanbul'da çalışabilecek.

Bu Pozisyonda Sizi Neler Bekliyor?

• Sıfırdan kurulacak  Ar-Ge departmanının organizasyonunu oluşturma fırsatı,
• 7–8 kişilik uzman bir ekibin kurulmasına ve yönetilmesine liderlik,
• Yeni ürün ve kategori geliştirme süreçlerinde yüksek sorumluluk,
• Ar-Ge çalışmalarını iş geliştirme ve ticari hedeflerle birleştirme fırsatı,
• Şirketin yeni ürün ve inovasyon stratejisinin oluşturulmasında doğrudan rol alma,
• Üst yönetimle yakın çalışma ve karar süreçlerine katkı sağlama,
• Yenilikçi ürünlerin fikirden pazara kadar tüm yaşam döngüsünü yönetme imkânı.

Başarı Kriterleri

Bu pozisyondan; yalnızca yeni ürün geliştirmesi değil, ölçülebilir ve ticari sonuç üreten bir Ar-Ge sistemi kurması beklenmektedir.

Başlıca başarı göstergeleri;

• Başarılı şekilde kurulan ve yapılandırılan ve yönetilen ekip,
• Yeni ürün geliştirme ve lansman süreçlerinin etkinliği,
• Projelerin zaman ve bütçe hedeflerine uygun ilerlemesi,
• Yeni ürünlerin ticari potansiyeli,
• Ürün maliyetlerinin ve üretim verimliliğinin iyileştirilmesi,
• Mevcut ürünlerde gerçekleştirilen geliştirmeler,
• Pazar ve tüketici iç görülerinden üretilen yeni proje sayısı,
• Ar-Ge projelerinin şirketin büyüme ve kârlılık hedeflerine katkısı olacaktır.