Endüstriyel İlişkiler Uzmanı

Gizli Firma

Görev Tanımı:

• İşçi, işveren ve sendika arasındaki uzlaşma ve uyuşmazlık konularında müzakereler yapmak,
• Şirket çalışanlarının, yasalara, şirketin yönetmelik ve talimatlarına aykırı davranışları hakkındaki eylemlerine ilişkin disiplin süreçlerinin uygulanmasını sağlamak,
• Şirket çalışanları tarafından iletilen yazılı ve/veya sözlü tüm talep ve şikayetlerin  etkin bir şekilde yanıtlanması için eylem planları yapılmasını sağlamak,
• Şirketin bağlı birimlerine belirli periyotlarda ziyaretlerde bulunarak çalışan memnuniyeti, çalışma ortamı koşulları ve kurumsal görünüme uygunluk açısından denetim yapmak ve rutin olarak raporlamak,

• Çalışan sorunlarının ve sendika yönetiminin taleplerinin tespit edilmesi ve etkin bir şekilde yanıtlanması için eylem planları yaparak geribildirim süreçlerini geliştirmek.

• Endüstriyel ilişkiler sürecini oluşturan unsurları belirlemek ve endüstriyel ilişkiler politikasının oluşturulmasına destek vermek,
• Toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecini ve sendika ilişkileri ve iletişimini yürütmek,

• Endüstriyel ilişkiler sürecine ilişkin taslak bütçe hazırlamak ve bütçe gerçekleşmelerini takip etmek.

Gereklilikler:

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa hakim,
• Minimum 5 yıl tecrübeli,
• Temsil yeteneği olan, iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, analitik, dikkatli ve detaycı,
• Tercihen İngilizce bilen.