Enerji Yöneticisi

Gizli Firma

İŞ TANIMI

Üst yönetim tarafından belirlenmiş olan Şirketin ana hedeflerine ulaşılmasını teminen servise ait alt hedefleri belirlemek ve astlarınca bu hedeflere uygun planlamaların yapılmasını sağlamak.

Fabrikanın faaliyetlerinin Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın  belirlemiş ve yürürlüğe sokmuş olduğu Mevzuat ve Yönetmeliklere uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,

Yasal şartların takibinin sağlanması ve uygunluğun değerlendirmesi,

Enerji politikası bilincini çalışanlara anlatarak uyumlu ekip çalışmasını gerçekleştirmek, güncelleştirmeleri takip ederek sürekli gelişimi hedeflemek.

Tüketim alışkanlıklarının iyileştirilmesine ve ısrafın önlenmesine yönelik önlemleri ve prosedürleri belirlemek, tanıtımını yapmak ve gerektiğinde eğitim programları düzenlemek.

Enerji tüketen sistemler, süreçler veya ekipmanlar üzerinde yapılabilecek tadilâtları belirlemek ve uygulanmasını koordine etmek.

Enerji etüdlerinin ve VAP’ların hazırlanması ve uygulanması ile ilgili pazar araştırmaları yapmak, anlaşmaları hazırlamak ve uygulamayı kontrol etmek.

Enerji tüketen ekipmanların verimliliklerini izlemek, bakım ve kalibrasyonlarının zamanında yapılmasını koordine etmek.

Enerji ihtiyaçlarının ve verimlilik artırıcı uygulamaların planlarını, bütçe ihtiyaçlarını, fayda ve maliyet analizlerini hazırlamak ve üst yönetime sunmak.

Enerji tüketimini ve maliyetleri izlemek, değerlendirmek ve periyodik raporlar üretmek.

Enerji tüketimlerini izlemek için ihtiyaç duyulan sayaç ve ölçüm cihazlarının temin edilmesini ve montajını sağlamak üzere girişimlerde bulunmak.

Endüstriyel işletmelerde özgül enerji tüketimini, üretim ile enerji tüketimi ilişkisini, enerji maliyetlerini, işletmenin enerji yoğunluğunu izlemek ve bunları iyileştirici öneriler hazırlamak.

Enerji kompozisyonunun değiştirilmesi ve alternatif yakıt kullanımı ile ilgili imkânları araştırmak, çevrenin korunmasına, emisyonların azaltılmasına ve sınır değerlerin aşılmamasına yönelik önlemleri hazırlayarak bunların uygulamasını koordine etmek.

Kanun kapsamında her yıl Mart ayı sonuna kadar Genel Müdürlüğe verilmesi gerekli bilgileri hazırlamak ve Genel Müdürlüğe gönderilmek üzere yönetime sunmak.