İnsan Kaynakları Uzmanı Gizli Firma

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitemizde;  “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda görevlendirilmek üzere, görev tanımında detaylandırılmış olan süreçleri uygun yetkinlikleri ile yürütebilecek takım arkadaşı arıyoruz:

 

İş Tanımı

  • Akademik ve idari işe alıma ait tüm süreçleri (ilanların hazırlanması, başvuruların incelenmesi ve evrak kabulleri, jüri süreçleri, değerlendirme süreçleri, atama yükseltilme süreçleri, sözleşmelerin hazırlanması ve onayların alınması, idari mülakatlar, işe giriş evrak listelerinin tanzimleri vb. aşamalar) koordine ederek gerçekleştirmek,
  • Akademik ve İdari çalışanların özlük dosyalarını oluşturmak, özlük belgelerinde yer alan bilgilerin kayıtlarını ilgili sistemlere işlemek ve güncel tutmak, istenildiğinde raporlamak,
  • İşe giren çalışanlara sağlanacak oryantasyon eğitimlerini planlamak ve eğitimi gerçekleştirmek,
  • Çalışanların deneme süresinin ve sözleşme sürelerinin takibini yapmak,
  • Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden gelen evrakların işlemlerini gerçekleştirmek, ilgili dosyalara kaldırmak ve arşivlemek,
  • Yükseköğretim Bilgi Sistemi (YÖKSİS) ve İnsan Gücü Planlama Sistemiyle ilgili işlemleri yürütmek,
  • Kurum dışından görevlendirilecek ve kurum dışına görevlendirilecek öğretim elemanlarının görevlendirme süreçlerine ait resmi yazışmaların süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek ve sonuçlanmasını takip etmek,
  • Çalışanların çalışma belgesi taleplerine ait resmi yazılarını hazırlamak, onaylarının alınmasını sağlamak varsa ek belgeler ile birlikte çalışana teslim etmek,
  • İnsan Kaynakları süreçlerine ait verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları lisans programından veya ilgili programlardan birinden mezun olmak,
  • Tercihen Vakıf Üniversitelerinin İnsan Kaynakları birimlerinde ilgili pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
  • Yükseköğretim Kanunu, İş Kanunu,  ve Sosyal Güvenlik Kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
  • Akademik iş akışı ve yazışma literatürüne, dosyalama sistemine hakim,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını, interneti ve ofis ekipmanlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Tercihen Elektronik Belge Yönetim Sistemini kullanmaya çok iyi düzeyde hakim,
  • Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği güçlü,
  • Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi konularını etkin olarak yürütebilen,
  • Çözüm odaklı, takipçi, dikkatli ve disiplinli,
  • İşinin gerektirdiği teknik bilgileri öğrenmeye açık, takım çalışmasına yatkın,
  • Prezentabl, insan ilişkilerinde başarılı, pozitif yaklaşım odaklı.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri