GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli, 
• PDKS programı kullanmış bilgi sahibi,
•  Puantaj alanında min. 5 yıl dneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Kanuna hakim,
• Personel özlük işleri konusunda deneyimli,
• İnsan ilişkileri güçlü, disiplinli, sistemsel ve düzenli çalışabilen,
• Sosyal Uygunluk Denetimleri konusunda deneyimli,
• Soft İK alanlarında gelişime açık,

İŞİN TANIMI

• Tüm İK süreçlerini takip ederek iş akışına bağlı olarak zamanında yerine getirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi, takip edilmesi, arşivlenmesi,
• Personel SGK süreçlerinin kontrolü, 
• İlgili kayıtların takibinin günlük olarak yapılarak raporlanması,
• Aylık  puantajların yapılması,
• İlgili platformlara ilan açılması, Mülakat ve uçtan uca tüm işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi,
• Personel Maaş ve Avans ödemelerinin zamanında gerçekleştirilmesi,
• Personel yıllık izin kayıtlarının doğru ve düzgün bir şekilde tutulması,
• Eğitim planının takip ve yönetimi,
• Üst Yönetime iş akışına bağlı olarak düzenli raporlama yapılması. 
• Firmayı Sosyal Uygunluk denetimlerine hazırlamak.