İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Şirketimiz bünyesinde İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlayacak; işe alım başta olmak üzere İK’ nın farklı fonksiyonlarında aktif rol alacak, saha ekipleri ile İnsan Kaynakları arasında güçlü iletişim ve koordinasyon sağlayabilecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili lisans programlarından mezun,

• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi, tercihen işe alım süreçlerinde güçlü deneyimi bulunan,

• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, aday değerlendirme uygulamaları ve oryantasyon / işe uyum programları konusunda deneyimli,

• Tercihen sağlık sektöründe benzer pozisyonlarda çalışmış, sektör dinamiklerine hâkim,

• İnsan Kaynakları uygulamalarıyla ilgili güncel mevzuata (İş Kanunu, SGK vb.) hâkim,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Analitik düşünme ve veriye dayalı raporlama becerisi gelişmiş,

• İletişim yönü güçlü, saha ekipleri ve yöneticilerle etkin iş birliği kurabilen,

• Planlama, takip ve organizasyon becerisi yüksek,

• Çözüm odaklı, süreç geliştirme bakış açısına sahip.

İş Tanımı

• Bağlı birimlerin işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,

• Saha yöneticileri ile yakın iletişim kurarak pozisyon ihtiyaçlarının doğru şekilde belirlenmesi vesaha ile İK arasındaki koordinasyonun sağlanması,

• Aday araştırma, değerlendirme, mülakat ve teklif süreçlerinin yürütülmesi,

• Yetkinlik bazlı mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve raporlanması,

• Personel işe giriş, işten çıkış ve özlük süreçlerinin ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek verilmesi,

• Yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon ve işe uyum süreçlerinin planlanması ve uygulanması,

• Çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi uygulamalarına katkı sağlanması,

• İşten çıkış süreçlerine ilişkin analizlerin yapılması ve raporlanması,

• Norm kadro takibi yaparak işe alım ve çalışan hareketlerine ilişkin raporlamaların hazırlanması,

• İK prosedürleri, iş tanımları ve süreç dokümantasyonlarının hazırlanmasına katkı sağlanması.