İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Sincan 1.Organize Sanayi Bölgesi Sincan Ankara fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

• İnsan Kaynakları, İktisat, ÇEKO, Muhasebe, İktisat, İşletme, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun

·        İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

·        Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini aktif olarak yönetmiş,

·        4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hakim,

·        İşe giriş, işten çıkış ve personel özlük süreçlerinde deneyimli,

·        Personel iş sözleşmelerinin hazırlanması ve yasal süreçlerin yürütülmesi konusunda bilgi sahibi,

·        MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·        İletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

• Tercihen Ar-ge bordrosu hazırlamış , E beyanname Muhtasar beyanname süreçlerinde deneyimli
• Tercihen Canias programını bilen,,
• Tercihen Sincan OSB bölgesine yakın güzergâhta ikamet eden( Sincan , Etimesgut )
• Analitik düşünebilen, raporlama ve bütçe süreçlerinde bulunmuş

Görev Tanımı;

• Beyaz ve mavi yaka personel ihtiyacına yönelik Kariyer.net ve benzeri platformlarda ilan süreçlerini yürütmek, adaylarla mülakat gerçekleştirmek, değerlendirmeleri hazırlamak ve yönetime sunmak.
• İşe başlayacak personelin işe giriş işlemlerini gerçekleştirmek, gerekli belgeleri temin etmek ve personel özlük dosyalarını oluşturmak.
• İşten ayrılan personellerin işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek; ihbar, kıdem ve kullanılmamış yıllık izin haklarını hesaplamak, ödeme onaylarını almak ve ilgili finans süreçlerini takip etmek. Gerektiğinde Arabulucu sürecini takip etmek
• PDKS günlük kontrollerini yapmak, puantajları hazırlamak, ilgili birimlerden gerekli verileri temin etmek ve puantaj sonuçlarını ilgililere sunmak.
• İnsan Kaynakları dokümantasyonlarının hazırlanmasını & tamamlanmasını sağlamak, güncellemelerini takip etmek
• Personelin yıllık ve ücretsiz izinleri ile raporlarını programlarına işlemek, SGK üzerinden raporlu personel kontrollerini gerçekleştirmek ve kayıtların doğruluğunu takip etmek, personel ile mutabakat sağlamak
• Aylık bordro sürecini takip etmek hazırlamak & destek vermek.
• Personel bordrolarında gerçekleştirilecek BES, icra, trafik/hgs cezaları ve diğer yasal veya personel kaynaklı kesintilerin hesaplanması, ilgili finans birimlerine bildirilmesi, sistem kayıtlarının yapılması ve bordrolaştırılması.
• İş kazası ve viziteleri takip etmek, yasal süresi içerisinde SGK iş kazası bildirimlerini yapmak ve evrakları arşivlemek.
• İSG kuruluna dahil olmak,  İSG eğitimleri, sağlık kontrolleri ve ilgili MYK  belgelerinin takibini yapmak gerektiğinde yenileme işlemlerini takip etmek ve arşivlemek.
• Personel Tutanak Savunma ve gerektiğinde çıkış sürecini takip etmek sonuçlandırmak
• SGK ve diğer Resmi kurumlar ile gerekli yazışmaları yapmak, süreçlerini takip etmek sonuçlandırmak,
• İşe yeni başlayan personelin Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) hizmeti kapsamındaki evrak süreçlerini yürütmek ve bordro dönemleri sonrasında bordroları sistem üzerinden ilgili personele ulaştırmak.
• Aylık iş gücü çizelgesini hazırlamak ve ilgili raporlama süreçlerini yürütmek.
• Yönetim ve diğer birim amirleri ile birlikte personel tarafından İnsan Kaynakları birimine iletilen soru ve taleplere etkin dönüş yapılması, birimler arası koordinenin sağlanması,
• Performans yönetimi süreçlerinin uygulanmasını ve takibini sağlamak,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine katkı sağlamak, eğitim organizasyonlarını kayıt altına almak,
• İk nın diğer süreçlerinde aktif rol almak,
• Birim yöneticisi tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
• 
  
  • ?? İlgilenen adayların,  Başvurularınızı bekliyoruz.