İdari İşler ve İnsan Kaynakları Müdürü
İş İlanı Hakkında
Glasstech Refractory, 24 yılı aşkın deneyimi ve 11 ülkedeki uzmanlığıyla cam fırınları alanında lider bir yüklenici firmadır. Şirketimiz; 50 tondan 1200 ton kapasiteye kadar float cam, ambalaj camı, cam elyafı, soda ve sofra camı fırınları konusunda uzmanlaşmıştır. Hizmetlerimiz arasında soğuk tamir, sıcak tamir, camdan cama dönüşüm, anahtar teslim fırın montajı ve fırın çelik konstrüksiyon tedariki yer almaktadır.
Glasstech Refractory olarak tüm projelerimizde iş güvenliği ve kaliteyi ön planda tutuyor, AB iş güvenliği standartlarına uygun şekilde çalışarak müşterilerimize verimli uygulama ve zamanında teslimat sağlamayı hedefliyoruz.
Görev ve Sorumluluklar
- Şirketin insan kaynakları politika ve süreçlerini oluşturmak, uygulamak ve geliştirmek.
- İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek.
- Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı uygulamalarını yürütmek.
- Ücret yönetimi, yan haklar, bordro ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.
- Çalışan ilişkileri, disiplin süreçleri ve iş hukuku uygulamalarını yönetmek.
- İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak, takip etmek ve raporlamak.
- İK performans göstergelerini (KPI) takip ederek üst yönetime düzenli raporlar sunmak.
- Şirketin idari işler faaliyetlerini (ofis yönetimi, araç filosu, seyahat, konaklama, güvenlik, temizlik, bakım-onarım vb.) etkin şekilde yönetmek.
- Tedarikçi ve hizmet sağlayıcı firmalar ile sözleşme ve performans süreçlerini yönetmek.
- İş Kanunu, SGK ve ilgili tüm yasal mevzuata uygunluğu sağlamak.
- ISO 9001, ISO 45001 ve ISO 14001 Yönetim Sistemleri kapsamında departman süreçlerinin etkin uygulanmasını sağlamak.
- Dijital İK uygulamaları ve süreç iyileştirme projelerinde aktif rol almak.
- Kendisine bağlı İnsan Kaynakları ve İdari İşler ekibini yönetmek, geliştirmek ve performanslarını takip etmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 10 yıl deneyim sahibi,
- İş Kanunu, SGK, bordro, özlük işleri ve çalışma mevzuatına hâkim,
- Performans yönetimi, organizasyonel gelişim, ücretlendirme ve yetenek yönetimi konularında tecrübeli,
- İdari işler, satın alma koordinasyonu, araç filosu ve hizmet yönetimi süreçlerine hâkim,
- MS Office programlarını ve tercihen ERP/İK yazılımlarını etkin kullanabilen,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik düşünebilen, raporlama becerisi güçlü ve sonuç odaklı,
- Liderlik, iletişim, temsil ve koordinasyon yetkinlikleri gelişmiş,
- Değişim yönetimi ve kurumsallaşma süreçlerinde deneyim sahibi,
- Tercihen ISO Yönetim Sistemleri uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
- Seyahat engeli bulunmayan.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
We build and service the heart of the glass industry. We have 25 years old history as a contractor dedicated to glass furnaces.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları