İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Görgülü Plus İnş.Taah. Sanayi ve Ticaret A.Ş.

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ / YÖNETİCİSİ

Çalışma Yeri: İstanbul – Anadolu Yakası
Departman: İnsan Kaynakları

İstanbul Anadolu Yakası'nda bulunan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere, şirketimizin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetecekİnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini şirket politikaları ve marka standartları doğrultusunda yönetmek,
• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerini planlamak ve yürütmek,
• Performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini yönetmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
• Çalışan gelişimini destekleyecek eğitim ve gelişim kültürünü oluşturmak,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere uygun İK uygulamalarını yürütmek,
• Disiplin süreçlerini adil, objektif ve kurumsal ilkeler doğrultusunda yönetmek,
• KVKK ve Kalite Yönetim Sistemi kapsamında İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,
• İç ve dış denetim süreçlerinin İnsan Kaynakları boyutunu yönetmek,
• Departman yöneticilerine ve çalışanlara İnsan Kaynakları süreçleri konusunda danışmanlık yapmak,
• Personel ücret yönetimi süreçlerini yürütmek,
• Yıllık ücret artış analizlerini hazırlamak,
• Organizasyon yapısı, norm kadro, terfi ve görev değişikliği süreçlerinde ücretlendirme ve maliyet analizlerini gerçekleştirmek,
• Personel bütçesini oluşturmak ve takip etmek,
• Personel listelerinin ve özlük dosyalarının güncel tutulmasını sağlamak,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin analiz, raporlama ve üst yönetime sunum çalışmalarını hazırlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun; tercihen İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerden mezun,
• İnşaat sektöründe en az 5 yıl İnsan Kaynakları Müdürlüğü deneyimine sahip,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İnsan Kaynakları uygulamalarına hâkim,
• Ücret yönetimi, personel bütçesi ve yıllık ücret artış süreçlerinde deneyimli,
• İşe alım, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerinde tecrübeli,
• Eğitim ve gelişim süreçlerini planlama, organize etme ve sürdürülebilir hale getirme konusunda deneyimli,
• KVKK, Kalite Yönetim Sistemleri ve denetim süreçlerinde İnsan Kaynakları uygulamalarında aktif görev almış,
• Analitik düşünme, maliyet analizi ve raporlama konusunda yetkin,
• Üst yönetime sunum hazırlama konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İş disiplini yüksek, sonuç odaklı ve temsil yeteneği güçlü,
• Liderlik becerileri gelişmiş ve ekip yönetiminde başarılı,
• Güçlü iletişim ve problem çözme becerilerine sahip.

Aradığımız Yönetici

Şirketimizin insan kaynağını stratejik hedeflerimiz doğrultusunda yönlendirecek; çalışan deneyimi, organizasyonel gelişim ve insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine liderlik edecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.

İnsan Kaynakları alanındaki deneyiminize güveniyor ve kariyerinizde yeni bir adım atmak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.