Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı/Uzmanı

GÖZEN GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş.

Gözen Holding şirketlerinden biri olan Gözen Security Services, Uçak Özel Güvenlik ve Bina Tesis Güvenliği alanlarında hizmet vermektedir. Türkiye genelinde, sekiz ilde havalimanları ile bir çok şehirde seçkin kurum ve kuruluşun güvenlik hizmetini veren şirketimizde hedefimiz sürekli gelişim, iyileştirme ve kurumsal deneyimimizle hizmette fark yaratmak, insan ve kalite odaklı yaklaşımımız ile müşterilerimiz ve çalışanlarımızın memnuniyetini sağlamaktır.  

Takım arkadaşımız olarak aşağıda belirtilen niteliklere sahip Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı/Uzmanı aramaktayız. 

ARANILAN NİTELİKLER

·       Ön lisans, lisans bölümlerinden mezun, 

·       Özlük alanında minimum 3 yıllık deneyime sahip, 

·       MS Office uygulamalarına iyi derecede hakim,

·       SGK, İş-Kur ve Bölge Çalışma Müdürlükleri gibi kurumlarla yürütülecek tüm süreçlerle ilgili bilgi sahibi,

·       Araştırmayı seven, analitik düşünebilen, dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı, 

·       Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

·       Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

·       Öz disiplini ve motivasyonu yüksek, 

·       İleri düzeyde Ms Office programlarını (özellikle excel) kullanabilen.

GENEL İŞ TANIMI

·       Çalışanların işe giriş ve çıkış işlemlerini kurum politikaları ve yasal mevzuatlara uygun olarak yapmak

·       Çalışanın niteliği ve durum koşullarına göre özlük dosyası evraklarını toplamak, düzenlemek ve takip etmek

·       İşe giriş ve çıkış uygulamalarından olan SGK işlemlerini yapmak

·       Çalışanın iş sözleşmesini düzenlemek 

·       Resmi kurum ve kuruluşlarla gereken yazışmaları yapmak

·       Vize, rapor, ek ödemeler ve haklar ile ilgili süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek

·       Yürütülen çalışmada herhangi bir kaza olduğu taktirde, SGK gibi resmi kurumlara bildirmek

·       İşten ayrılmak isteyen çalışanlar için gereken belgelerin düzenlenmesi,

·       Devlet kurumlarının yaptığı teftişlerde, personel evraklarını eksiksiz temin etmek,

·       Maaş haczi kararlarını işleme koymak,

·       Çalışanları özlük hakkı ve bordro ile ilgili bilgilendirmek,

·       Tüm bunları yaparken muhasebe ve insan kaynakları uzmanlarıyla koordineli bir şekilde çalışmak