Genel Nitelikler

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun

İşe alım, eğitim ve performans değerlendirme süreçleri konusunda en az 2 yıl tecrübeli,

İş Kanunu ve diğer yasal mevzuatlara hâkim,

MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,

Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,

İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

Ekip çalışmasına yatkın.     

İş Tanımı

İşe alım stratejisi doğrultusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,

İş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve başvuruların değerlendirme süreçlerine hazırlanması,

Referans kontrollerinin yapılması, kontrol raporlarının hazırlanması,

Seçme-yerleştirme süreçleri kapsamında aday havuzu oluşturulması, görüşmelerin yürütülmesi, ilgili koordinasyonun sağlanması,

Dönemsel süreç raporlarının hazırlanması.