Gratis - Eğitim Uzmanı

Gratis

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 650’nin üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 11 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 13 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinden biri olan Gratis, kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer almaktadır. Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır. 

• Üniversitelerin ilgili 4 yılık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Eğitim alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Çok İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Ofis programlarına hakim, özellikle analizler konusunda exceli aktif kullanabilen,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• İç ve/veya dış kaynaklı farklı paydaşlarla proje yönetimi deneyimine sahip,
• Yerli ve yabancı kaynaklardan araştırma yapma ve gündemi takip etmeye hevesli,
• Gelişime açık, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Seyahat engeli olmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Şirket ihtiyaçları doğrultusunda yıllık eğitim takviminin hazırlanması ve eğitimlerin bu takvim doğrultusunda planlanması
• Şirket bünyesindeki bireysel gelişim eğitimlerinin planlanması, organize edilmesi, değerlendirme sonuçlarının kayıtlarının alınması ve raporlanması,
• Eğitim şirketleri ile görüşülüp, uygun eğitim şirketi ve eğitimcilerin belirlenmesi,
• Eğitim fiyat, zamanlama ve faturalarının takip edilmesi,
• Değişen ve gelişen dünyayı takip ederek kurum ihtiyaçlarına göre yeni eğitim projeleri geliştirmek,
• Özellikle yabancı kaynaklardan araştırmalar yaparak eğitim önerileri hazırlamak,
• Oryantasyon eğitim sunum tasarımını yapmak, planlamasını yaparak eğitim sunumunu gerçekleştirmek, eğitim sunumunu güncellemek ,
• Eğitim ve gelişim konuları ile ilgili talep edilen farklı başlıklarda aylık ve yıllık raporların hazırlanması ve sunulması,
• Uzaktan eğitim sisteminin yönetilmesi
• Eğitim dokümanlarının/ materyallerinin hazırlanması ve değişen prosedürler dahilinde güncellenmesi
• Eğitim veritabanının güncellenmesi