İnsan Kaynakları Uzmanı

İstanbul(Avr.) (Şişli)
2 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Uzman İnsan Kaynakları
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
İnsan Kaynakları Uzmanıİstanbul

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image
  • Üniversitelerin İktisat /İşletme/ Çalışma Ekonomisi vb. bölümünden mezun,
  • Personel Özlük İşleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
  • Hastane deneyimli,
  • MS Office programlarını ileri derecede kullanabilen,
  • SGK Mevzuatı, İş Kanunu ve bordro özlük uygulamalarına hakim,
  • Resmi kurumlarla ilişkileri ve yasal süreçleri yönetebilecek,
  • İyi derecede raporlama yapabilen,
  • Analitik, eğitim ve gelişime açık,
  • İletişimi kuvvetli, disiplinli, sorumluluk sahibi

Kadıköy Florence Nightingale  Hastanemizde değerlendirilmek üzere " İnsan Kaynakları Özlük İşleri Uzmanı" aramaktayız.

Aday Kriterleri

Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Grup Florence Nightingale Hastaneleri
Hastaneler 2000 - 2999 Çalışan 212826 Takipçi

Grup Florence Nightingale Hastaneleri Grup Florence Nightingale Hastaneleri Türk Kardiyoloji Vakfı çatısı altında 1989 yılında bölgenin ilk özel kalp-damar hastalıkları hastanesi olarak kurulmuştur. Bugün, toplam 4 şube 1 tıp merkezi olarak hizmet sunmaktadı... Şirketi Keşfet

Yan Haklar

  • Kreş
  • Lojman
  • Yemekhane

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺54.600-₺85.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:14.10.2026 lastPublishDate:15.09.2026