Personel Müdürü

HATEKS

GENEL NİTELİKLER:

Hateks Tekstil İşletmeleri A.Ş.’de değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip, tam zamanlı çalışabilecek “Personel Müdürü” arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Üretim firmalarında İnsan Kaynakları, personel ve özlük işlemleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
• İş hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen ETA ve PDKS Programlarını kullanabilen,
• Dinamik, analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde başarılı,
• Düzenli, takım çalışmasına uyumlu,
• Yönetsel yetkinliğe sahip, iş konusunda takipçi, güncel mevzuat bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Hatay’da ikamet eden takım arkadaşı aranmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Aylık/Günlük olarak personel puantaj takibinin yapılması,
• SGK İşe giriş ve işten çıkış ile ilgili bildirimlerin yapılması,
• Maaş tutarı, fazla mesailer, ek ödemeler vb. dikkate alınarak aylık bordroların hazırlanması ve banka sistemi ile ödemelerin yapılması, 
• İşçilik maliyetlerinin hesaplanması ve aylık icmal hazırlanması,
• SGK eksik gün bildirimlerinin yapılması ve arşivlenmesi,
• Aylık SGK Hizmet Bildirgelerinin hazırlanması,
• Personel alımlarında ilgili teşvik kayıtlarının yapılması ve SGK teşviklerinin düzenli takip edilmesi,
• Aylık olarak İŞKUR iş gücü çizelgesinin hazırlanması,
• Personel yıllık izinlerinin takibi ve ilgili raporların hazırlanması,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• İcra kesintileri ve diğer maaş kesintilerinin takibi,
• Analık izni, süt izni, istirahat izni, ücretsiz izin vb. izinlerin takibi,
• İş göremezlik raporlarının SGK E-Vizite sistemine bildirilmesi ve onaylanması,
• Bordro hesaplamaları ile ilgili yasal parametrelerin takibi ve güncellenmesi,
• Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu mevzuatlarında meydana gelen değişikliklerin takip edilmesi ve uyarlanması,
• Avans ve maaş ödemelerine ilişkin talimat detaylarının finans ile koordine edilmesi,
• Genel raporlamaların yapılması,
• Profesyonel Mail diline hakim ve ilgili tüm resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaların yapılması,
• İlgili departmanlarla tam koordineli olarak tüm sürecin yürütülmesi.