Kurumsal İletişim Müdürü

Hekim Holding A.Ş.

Gerekli Nitelikler

Tercihen, İletişim, Basın Yayın, Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümlerinden mezun, Pazarlama İletişimi yüksek lisansı olan,

Tercihen İngilizce bilen,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Tercihen yapı malzemeleri/inşaat sektöründe kurumsal iletişim, marka iletişimi, reklam, basın ve halkla ilişkiler konularında minimum 7 yıl deneyimli,

Basınla ilişkiler, medya satın alma, ajans yönetimi, işveren ve lider iletişimi, bayi toplantısı ve fuar organizasyonları konularında tecrübeli,

Temsil yeteneği, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek,

Dijital iletişim platformlarını etkin biçimde kullanabilen,

Özellikle basın ilişkileri güçlü, büyük fuarlarda organizasyon sürecinin tamamını yönetmiş, 500 kişi üzeri katılımlı bayi toplantıları organize etmiş,

Aktif araç kullanıcısı, sürücü ehliyeti olan ve seyahat engeli olmayan,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

Tüm iletişim faaliyetlerinin (kurumsal ve marka) planlanması, yönetimi ve raporlaması,

Yıllık iletişim plan ve bütçesinin hazırlanması, gerçekleştirilmesi ve takibi,

Lider İletişimi faaliyetlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesi,

Kurumsal marka çalışmalarının yönetilmesi, pazarlama departmanlarıyla ürün marka çalışmalarının yürütülmesi, tüm iletişim faaliyetlerinin planlanması,

Kurum içi ve kurum dışı organizasyonların; sosyal sorumluluk, etkinlik, reklam ve sponsorluk projeleri gibi faaliyetlerinin planlanması ve yönetilmesi,

Bayi toplantıları ve fuar organizasyonu süreçlerinin yönetilmesi,

Basın ve medya ilişkilerinin yönetilmesi,

Yazılı ve görsel basında hedeflenen haberler ve röportajların etkin bir şekilde yer almasının sağlanması,

Yazılı, görsel, dijital, sosyal medya süreçlerinin koordineli biçimde yürütülmesinin sağlanması,

Gerektiğinde Medya Satın Alma faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,

Promosyon malzemeleri, katalog, afiş gibi tüm kurumsal baskılı materyallerin fiyat araştırma süreciyle başlayan içerik, tasarım hazırlıkları gibi tüm detayları kapsayan sürecinin yönetilmesi,

Reklam tasarım, grafik tasarım süreçlerinin yönetilmesi,

İnsan Kaynakları Bölümü ile birlikte İç İletişim ve İşveren Markası Yönetimi süreçlerinin yürütülmesi.