İnsan Kaynakları Uzmanı

Hesapçıoğlu Otomotiv Petrol Turizm A.Ş.

Akaryakıt sektöründe, 1964 yılında Mehmet Tevfik Hesapçıoğlu adı ile şahıs şirketi olarak başlayan faaliyetlerimize, Hesapçıoğlu Otomotiv Petrol Turizm Taşımacılık İnşaat Tarım Hayvancılık Ticaret Sanayi ve Pazarlama A.Ş olarak devam etmekle beraber , 2004 yılında kurulan Antoto A.Ş. faaliyetlerine otomotiv sektöründeki markaların yetkili satış ve servis bayisi olarak başlamış olup, yüksek kalitede ve eşit hizmet veren, çağdaş yaklaşımlarla kendini sürekli yenileyen ve yeniliklere öncülük eden, Otomotiv ve Akaryakıt sektöründe bütünleşik hizmetler üreten bir markadır.    

Hesapçıoğlu adıyla Mobil Oil Türk A.Ş. işbirliğinde 9 adet akaryakıt istasyonu ile çıktığımız yolda, 50 yıldır aynı adreste, Opet Petrolcülük A.Ş. Ve Petrol Ofisi A.Ş. İşbirliğindeki 15 akaryakıt istasyonu ile büyüyerek ilerlemekteyiz. 

Antalya’da 4 farklı lokasyonda bulunan plazalarında Opel, Chery, İveco Renault, Dacia, Peugeot, Citroen, Ds markalarının Satış, Satış Sonrası Hizmetler (Servis, yedek parça, aksesuar vb.),Otomotiv Finansman Hizmetleri, 2.El Araç Satış, Filo Kiralama, ve Sigortacılık hizmetleri sunmaktadır.

Faaliyette Bulunduğumuz sektörde, devam eden yatırımlarımız ve sürekli büyüyen yenilikçi yapımız ile lider konumuna yükselmiş, kamu kurum ve kuruluşları dahil, perakende ve toptan satışlarımızla Türkiye genelinde müşterilerimize hizmet vermekteyiz.

Aşağıdaki iş tanımı için aranan niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı”  çalışma arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında 1-3 yıl deneyimli,
• İşe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerinde tecrübesi olan,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, özlük işleri ve yasal mevzuat konusunda iyi düzeyde bilgi ve uygulama deneyimi sahibi,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Planlama, organizasyon, iş takibi ve sonuçlandırılması konularında başarılı ve sorumluluk sahibi,
• Analitik düşünme, raporlama ve yorumlama becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri kuvvetli, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Sürekli iyileştirme bakış açısına sahip, sistematik ve sonuç odaklı çalışabilen,
• İnsan kaynakları alanındaki güncel gelişmeleri takip eden, araştırmaya açık ve yenilikçi yaklaşım sergileyebilen,
• Proaktif, sorumluluk sahibi ve iş takibi konusunda disiplinli.

İŞ TANIMI

• İşe Alım süreçlerine aktif katılım,
• İşe giriş, işten çıkış ve özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi ve dokümantasyonun eksiksiz olarak takip edilmesi,
• İzin, devamsızlık ve puantaj süreçlerinin ilgili birimlerle koordineli şekilde yürütülmesine destek sağlanması,
• Bordro, özlük işleri ve yasal süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesine aktif destek sağlanması,
• SGK, İŞKUR ve ilgili resmi kurum süreçlerinin takibine destek sağlanması,
• İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirilmesi,
• Organizasyonel gelişim, Performans Sistemi, Kariyer Yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerine katkı sağlanması,
• İnsan kaynakları süreçlerinin verimliliğini artırmaya yönelik analitik çalışmaların desteklenmesi ve dijital dönüşüm projelerine katkı sağlanması.