İnsan Kaynakları Uzmanı

HİDRODİNAMİK GEMİ SAN ve TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hidrodinamik Tersanesi, Türkiye’deki ilk özel tersanelerden biri olarak denizcilik sektöründen öncü bir konuma sahiptir.Uluslararası gemi tamir alanında önde gelen bir isim olan tersanemiz, gemi bakımı ve dönüşüm süreçlerinde uzmanlığını hızlı çözümlerle pekiştirmektedir.Müşterilerimizin işlerini kolaylaştırmak ve ihtiyaç duydukları desteği sağlamak adına yüksek kalite iş güvenliği ve sürdürülebilirlik standartlarını benimsemekteyiz.Amacımız mümkün olan en kısa sürede gemilerimizi sulara emniyetle döndürerek müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmaktır.

Tersanemizdeki değişim ve dönüşüme katkı sağlayacak İnsan Kaynakları Müdürü’ne bağlı çalışacak "İnsan Kaynakları Uzmanı" aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen İngilizce bilen, 
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıllık deneyim sahibi,
• Logo J HR programına hakim,
• Tercihen gemi inşa ve tersane tecrübesi olan,
• İlgili mevzuatlara hakim,
• MYK süreçleri konusunda deneyim sahibi,
• EYS çalışma kültürüne yatkın,
• PDKS süreç ve programlarına hakim,
• Bordro, puantaj süreçlerinde yetkin,
• Zihinsel merakı yüksek,
• İnsan Kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarında deneyimli,
• Takım çalışmasına inanan, etkin iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünebilen, detay odaklı, dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, iç motivasyonu yüksek,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Tuzla bölgesinde ikamet eden.

İŞ TANIMI

• Belirlenen İnsan Kaynakları politika ve hedeflerine yönelik çalışmalarda kendisinden istenen görevleri yerine getirmek,
• Bordro, puantaj hazırlama, raporlama süreçlerini yürütmek,
• Pdks sistemlerinin kontrol ve iyileştirmesine destek vermek,
• Yasal zorunluluk kapsamında olanlar dahil tüm eğitim ve mesleki yeterlilik belgelerinin takibini yapmak,
• İşe başlayan çalışanın oryantasyon sürecini organize ederek gerçekleştirmek,
• Tüm eğitimlerin ve eğitim memnuniyeti, eğitim etkinliği değerlendirmelerinin organizasyonunu, takibini ve kaydını yapmak, 
• İşe alım sürecini organize etmek ve yürütmek,
• İşten çıkış mülakat ve işlemlerini yapmak,
• Çalışan performans değerlendirme çalışmalarını organize etmek ve yürütmek,

• Kariyer planlama çalışmalarını organize etmek ve yürütmek,
• Motivasyon, iç iletişim, sosyal faaliyet çalışmalarını organize etmek ve yürütmek,
• İnsan Kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları konusundaki çalışmalarda aktif görev almak, organize etmek, yürütmek ve raporlamak.