Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, Manisa'da faaliyet gösteren, otomotiv alanında lider firmalarımız için "Planlama Müdürü" arayışımız bulunmaktadır. 

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • After Market Üretim Sektöründe, “planlama ve depo yönetimi” alanında minimum 10 yıllık iş deneyimine sahip,
  • Ekip yönetimi konusunda deneyimli, takım çalışmasına yatkın, farklı birimler arasında iletişim ve koordinasyonu sağlayabilen, 
  • Tercihen SAP konusunda deneyim sahibi, 
  • MS Office programlarına hakim, raporlama bilgi ve tecrübesi olan, 
  • Malzeme tedarikinin ve üretimin her aşamasının takibini ve planlamasını yapabilen,
  • Stratejik planlama ve analitik düşünebilme yeteneği yüksek, 
  • İleri derecede İngilizce bilen.

 İŞ TANIMI 

  • Üretim Planlama, malzeme planlama, lojistik ve depo gibi tedarik zincirinde yer alan tüm süreç ve operasyonların koordinasyonunu sağlamak,
  • Üretim ve sevkiyat planlarını oluşturmak, planların gerçekleşme takibini yapmak ve oluşabilecek sapmaları minimize etmek için gereken iyileştirme çalışmalarını başlatmak,
  • Malzeme tedarik ihtiyaçlarını planlamak ve diğer bölümlerle koordine etmek, 
  • Kapasite kullanımı ve kapasite ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda gerekli süreçleri yürütmek, 
  • Yurtiçi lojistik firmalarının operasyonel ve finansal verimliliğini takip ederek, gerekli durumlarda düzeltici önlemleri almak ve ilgili ekibi yönetmek, 
  • Müşteri taleplerinin tam ve zamanında gerçekleşebilmesi için, günlük bazda iş takiplerini ve kontrollerini gerçekleştirmek, ilgili bölümlerle iletişim ve işbirliği halinde olmak,
  • Deponun genel düzen ve işleyişinden sorumlu olarak, koordinasyonunu sağlamak. 


HRMaestro İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. Türkiye İş Kurumu'nun 28.03.2017 tarih ve 916 nolu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı