Deneyimli Tekstil Vardiya Mühendisi

Hugo Boss Tekstil Sanayi Ltd. Şti.

HUGO BOSS eşsiz tasarım ve yüksek kalite tutkusu ile dünyaca ünlü bir moda ve yaşam tarzı markası olarak bilinmektedir. HUGO BOSS, 13.800 çalışanını farklı düşünmeye teşvik etmekte ve böylece farklı bakış açıları ile yaratıcılığı ve yüksek performansı geliştirerek; dünya çapında 126 ülkede 7.600’den fazla satış noktasında bu başarıyı yansıtmaktadır. 1999 yılında kurulan ve HUGO BOSS’un moda ve yaşam tarzını yansıtan ürünlerini üreten HUGO BOSS İzmir büyümeye ve gelişmeye devam ediyor. 3.500 kişinin başarı tutkusu ve takım çalışması ile bir araya geldiği HUGO BOSS İzmir, geleceğinizi yönlendirebileceğiniz ve hayalinizdeki işi bulabileceğiniz bir yer.

Lütfen özgeçmişinizi yüklemeden önce Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında özel nitelikli bir kişisel veri (örneğin; ırk bilginiz, etnik kökeniniz, siyasi düşüncenizin, din bilginizin, dernek, vakıf ya da sendika üyeliğinizin, sağlık veriniz vb.) paylaşıp paylaşmadığınızı kontrol ediniz ve lütfen açık rızanız yoksa bu verileri bizlerle paylaşmayınız.

HUGO BOSS İzmir bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip Deneyimli Vardiya Mühendisi (Hat Grup Lideri) arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Tekstil Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Tekstil sektöründe benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Ekip yönetme tecrübesi bulunan,
• Vardiyalı düzende çalışabilecek (06:00-14:15 / 14:15-00:15)
• Liderlik vasıflarına sahip,
• Her kademe çalışan ile güçlü iletişim kurabilme becerisine sahip,
• Analiz etme, problem çözme, hızlı karar alma, organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• Tercihen iyi derecede ingilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim.

İŞ TANIMI

• Kendisine bağlı çalışanlara (bant ustaları ve hat operatörleri) liderlik etmek,
• Sorumlu olduğu üretim hattının tüm günlük, haftalık, aylık üretim hedeflerinin takibi, aksiyonların planlanması, hayata geçirilmesi ve sonuçların değerlendirilip gözden geçirilmesi,
• Hedeflerin gerçekleşmesini engelleyen darboğazların tespiti ve gerekli aksiyonların planlanarak faaliyete geçirilmesi,
• Hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik tüm iyileştirme ve geliştirme çalışmalarına liderlik edilmesi,
• Hat kalite sonuçlarının takip edilmesi, sonuçların çalışanlar ile paylaşılması ve hedeflenen kalite seviyesine yönelik tüm faaliyetlerin kalite uzmanları ile koordine edilmesi,
• Sorumlu olduğu üretim hattının makine ve ekipman ihtiyacının analizinin yapılması ve yönetilmesi,
• Üretim hattının kısa ve orta vadeli planlarına uygun olarak işgücü, kadro doluluk, yetkinlik planlarının yapılması ve takibi.