Finans ve Operasyon Müdürü - IKEA Kartal

IKEA Türkiye MAPA Mobilya A.Ş.

IKEA Türkiye olarak biz, çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak vizyonu ile çalışan, birlikte çalışmaktan keyif alan, sade ve dürüst bir hayat görüşünü benimsemiş, birlikte öğrenen ve gelişen bir ekibiz.

Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz. 

• En az 5 yıllık iş deneyimi ve en az 2 yıllık finans, muhasebe ve idari işler tecrübesi
• Üniversite mezunu
• İyi seviyede İngilizce bilgisi
• İleri seviyede MS Office programları bilgisi
• İletişim ve liderlik becerisi
• Güçlü analitik beceriler ve stratejik bakış açısı
• Bireysel gelişim ve ekip gelişimi konusunda isteklilik
• İş geliştirme yetisi ve sonuç odaklılık
• Lokal pazar koşulları ve rekabet konusunda kapsamlı ve güncel bilgi toplama ve yorumlama becerisi
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

İŞ TANIMI

•  İç denetim süreçlerini yönetir, yerleşik prosedürlerin uygulanmasını ve prosedürlerin eksik olması halinde tamamlanmasını sağlar.
•  Finansal hedefleri ve mevcut gerçekleşenleri özetlemek ve iletişimini sağlamak için sorumluluk alır.
•  Gerçekleşen performans göstergelerine göre hızlı aksiyon almaya dayalı, gerçekçi ve ulaşılabilir senaryo planlarını geliştirmeye yönelik çalışır.
•  IKEA’nın sürdürülebilirlik konusundaki yükümlülüklerine paralel bir şekilde AS-IS satışları ve maliyetleri konusunda en iyi dengeyi kurması için Ürün Geri Kazanım Departmanı’nı etkin bir şekilde yönetir.
•  Bakım ve Onarım’ın mağaza bünyesinde eksiksiz yerine getirilmesi konusunda kontrol ve koordinasyonu sağlar.
•  Emniyet ve güvenliğin sağlanması için IKEA Group Risk Manuel’inde yer alan ve ülke mevzuatına uyarlanmış kuralların uygulanması ve denetlenmesini sağlar.
•  Lokal pazar planı ve ticari planların uygulanmasını mağaza, global ve lokal pazar bilgisiyle destekler.
•  Mağaza İş Planı, kararlaştırılmış amaçlar ve KPI’lardan yararlanarak sorumluluk alanlarına göre aksiyon planları oluşturur ve uygular.
•  Performans hedeflerini ve gelişim noktalarını göz önünde bulundurarak, ekibinin kişisel gelişim planlarını şekillendirir.
•  Mağaza Yönetim Ekibi’nin aktif bir üyesi olarak çalışır ve tüm mağaza operasyonunun yönetilmesinde aktif rol alır.